Kd 3.6 - GSL -KORESPONDENSI

Surat yang pribadi adalah surat yang dibuat oleh seseorang dan isinya menyangkut kepentingan ….

• Pribadi

• Keluarga

• Orang lain

• Organisasi

• Perusahaan

Hal yang tidak dicantumkan pada isi surat pribadi adalah ….

A.

B.

C. C

D. T

• Alamat pengirim surat

• Alamat penerima surat

• Nomor surat dan inisial

• Tanggal penulisan surat

• Identitas pengirim surat

Berikut ini yang tidak termasuk surat pribadi adalah ….

• Surat kuasa

• Surat undangan

• Surat penghargaan

• Surat ucapan selamat

• Surat lamaran pekerjaan

Isi Surat pribadi lebih dititik beratkan pada ….

• Model surat

• Model tulisan

• Penyusun surat

• Penyusunan bahasa

• Penyusunan kalimat

Pemberitaan yang sifatnya mengharap kedatangan seseorang untuk berpartisipasi dalam suatu acara yang bertempat pada lokasi dan waktu tertentu dikenal dengan istilah ..

• Surat penegasan

• Surat panggilan

• Surat undangan

• Surat lamaran

• Surat pesanan

Berikut yang bukan merupakan bagian dari surat lamaran pekerjaan adalah ….

• Tanggal penulisan surat

• Salam pembuka

• Lampiran surat

• Perihal surat

• Inisial

Surat bersifat kedinasan dikategorikan sebagai surat setengah resmi karena ….

• Ditujukan langsung kepada instansi atau organisasi tertentu

• Berisikan masalah pribadi antara seseorang dan instansi tertentu

• Struktur suratnya mengandung kepala surat,perihal,dan lampiran

• Dikeluarkan oleh instansi tertentu tetapi ditujukan kepada perseorang

• Ditujukan kepada seseorang yang tergabung dalam organisasi atau instasi tertentu

Hal pertama yang harus dilakukan calon pelamar sebelum membuat surat lamaran pekerjaan adalah ….

• Memastikan lowongan pekerjaan mana yang hendak dilamar

• Menyusun kalimat dengan tata bahasa yang baik dan sopan

• Meningkatkan kompetensi dan keterampilan yang dimiliki

• Membangun menjaga hubungan baik dengan keluarga

• Membuka situs pencari lowongan kerja di internet

Contoh kriteria yang diharapkan perusahaan ada pada diri pelamar adalah ….

• Responsif, loyal terhadap perushaan dan tidak bertele tele dalam berbicara

• Dapat dipercaya menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan responsive

• Tidal mudah stress mampu beradaptasi dengan perubahan jam kerja dan dapat dipercaya

• Berpenampilan menarik loyal terhadap atasan dan menguasai bahasa inggris dengan baik

• Pandai bergaul tidak birokratis dan menguasai banyak bahasa asing baik lisan maupun tulisan

Salah satu lampiran yang harus dilampirkan dalam membuat surat lamaran kerja adalah CV yang disebut juga ….

• Daftar riwayat pekerjaan

• Lampiran daftar prestasi

• Surat berkelakuan baik

• Daftar riwayat hidup

• Sertifikat khusus