FOL - Tema 1: LA RELACIÓ LABORAL I LA SEVA NORMATIVA

La norma bàsica que regula els drets i obligacions del treballador és:

• Estatut dels drets i obligacions

• Estatut dels treballadors

• Estatut DOT

Les relacions laborals es divideixen en:

• Ordinàries, especials i no laborals.

• Ordinàries i especials

• Especials i no laborals

La relació laboral ordinària té les següents característiques:

• Personal, voluntària,remunerada, dependent i per compti d’altri.

• Personal, voluntària remunerada i dependent

• Personal, no voluntària, remunerada, dependent i per compti d’altri

La relació no laboral o exclosa:

• Reuneix algun dels requisits de la relació laboral ordinària i s’hi aplica l’Estatut dels treballadors.

• No reuneix algun dels requisits de la relació laboral ordinària ni s’hi aplica l’Estatut dels treballadors.

• No s’aplica l’Estatut dels treballadors.

Que es la constitució?

• Acords escrits i negociats entre treballadors i empresaris per regular les condicions de treball.

• Norma suprema de l’ordenament jurídic espanyol. Estableix drets de contingut laboral.

• Norma elaborada pel Govern, on estan les lleis que ja existeixen.

• Norma no escrita que és repetida al llarg del temps per empresaris i treballadors en un determinat sector, professió o ofici.

Quina NO és una font internacional?

• Reglaments comunitaris

• Convenis de l’OIT

• Directives comunicatives

• Convenis col·lectiu

Què són les fonts del treball?

• organismes i institucions

• tenen poder per crear normes

• les dues anteriors són correctes

Les lleis orgàniques regulen:

• Els horaris de treball

• Els drets fonamentals

• Les dues anteriors són correctes

1. En David signa un contracte amb 20 dies de vacances però al conveni indica que n'ha

de fer 40. Finalment gaudeix dels 40 dies de vacances. Quin principi de dret del treball s'aplica?

• principi de norma mínima

• principi d’irrenunciabilitat de drets

• principi de norma més favorable

Què és el principi de jerarquia normativa?

• és l’ordre suprem de les normes laborals

• és la manera d’organitzar les normes laborals

• les normes de rang inferior no poden contradir les de rang superior

• totes són correctes