Менеджмент тест 3. Теории лидерства

Лидер - это....

• лицо, за которым все остальные признают право принимать решения

• член группы, за которым все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы

• руководящее лицо, управляющее коллективом

Какой автор высказал идею наследственности в природе лидерства, т.е. существуют качества, передающиеся по наследству, которые отличают лидера.

• Ф.Гальтон

• К.Бэрд

• Э.Хартли

Какие теории утверждают, что эффективность лидера зависит от его воздействия на мотивацию последователей, на их способность к продуктивному выполнению задания и на удовлетворение, испытываемое в процессе работы.

• теории ожидания-взаимодействия

• теории гуманитарного взаимодействия

• мотивационные теории

Какие теории утверждают, что человек по природе своей - сложный мотивированный организм, а организация в принципе всегда управляема, поэтому лидер должен так преобразовать организацию, чтобы человеку обеспечить свободу осуществления собственных целей и потребностей, чтобы внести вклад в осуществление целей и потребностей организации.

• теории гуманистического направления

• теории ожидания-взаимодействия

• теории личностных черт

• ситуативные теории лидерства

Какие теории рассматривали появление лидера как результат встречи субъекта, места, обстоятельства и времени?

• теории личностных черт

• ситуативные теории лидерства

• ситуативно-личностные теории

• мотивационные теории

В какой теории выделили факторы,необходимые в феномене лидерства: черты лидера как человека; мотивы лидера; образы лидера и мотивы последователей; личностные характеристики лидера как социальной роли; институциональный контекст (официальные и легитимные параметры, в которых действует лидер и его последователи).

• теории личностных черт

• теория ожидания-взаимодействия

• ситутативно-личностные теории

• ситуативные теории лидерства

Теория, в которой сделан акцент на интеграции влияния лидера, его личностных свойств и ситуативных переменных, в частности, отношений между лидером и последователями и выделено два стиля лидерства: "инструментальное лидерство" (ориентация на задачу) и "эмоциональное лидерство" (на межличностные отношения).

• теория ожидания-взаимодействия

• теория гуманистического направления

• мотивационная теория лидерства

• теория личностных черт

Какие виды лидерства различают в организации?

• официальное, неофициальное

• внутреннее, внешнее

• формальное, неформальное