4to Gestión

Ley que rige las relaciones laborales en La República Dominicana.

• Ley 16-92

• Ley 16-94

• Ley 16-87

¿Qué tipo de trabajo rige el código laboral dominicano?

• Trabajo fijo

• Trabajo asalariado

• Trabajo público

¿Cuál es el objeto fundamental del código de trabajo? (puede seleccionar varios)

• Regular los derechos y obligaciones de empleadores

• Proveer los medios de conciliar los intereses de los trabajadores

• Regula las relaciones laborales dominicanas

• Fomenta las leyes de los servidores públicos

persona física que presta un servicio, material o intelectual, en virtud de un contrato de trabajo

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Acuerdo

• Intercambio

Profesiones que NO están regidas por el código laboral dominicano:

• Profesionales liberales

• Comisionistas y corredores.

• Agentes y representantes de comercio

• La policía

Los menores de edad puede trabajar.

• Verdadero

• Falso

• Depende

Se prohíbe el trabajo de menores de catorce años. (puede seleccionar más de una)

• Verdadero

• Falso

• Solo en beneficio del Arte

La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no puede exceder, en ninguna circunstancia, de seis horas diarias.

• Verdadero

• Falso

El contrato de trabajo escrito enunciará:

• Datos del trabajador

• Datos del empleador

• Retribución a percibir

• Duración del contrato

• Firmas de ambas partes