Yönetim ve Organizasyon Quiz 3

Ali Bey örgütün üst düzey yöneticisidir. Ali Bey 2020'de örgütün konumunu ve hedeflerinin ortaya konulması için küçük bir grupla çalışmak üzere bir araya gelmiştir. Amacı örgütün hedeflerine ulaşabilmek için neler yapılması gerektiğini, insan ve madde kaynağının ne zaman ve nasıl işe koşulacağını belirlemektir. Ali Bey Henri Fayol'un ortaya attığı hangi yönetim işlevini işe koşmaktadır?

• Örgütleme

• Etkileme

• Planlama

• Liderlik/Yöneltme

Max Weber’e göre yetki, bir organizasyonda bireylerin istekli bir biçimde ve şartsız olarak üstlerin verdiği emirlere uymalarıdır. Çünkü Weber’e göre üstlerin astlarına emir vermeye hakları vardır. Astlar için verilen emirlere uymamak söz konusu değildir. Yukarıda yer alan ifadeye göre Max Weber ne tür bir güçten bahsetmektedir?

• Karizmatik güç

• Zorlayıcı güç

• Yasal güç

• Ödüllendirici güç

Aşağıdakilerden hangisi Henri Fayol’un günümüzde kullanılan yönetim fonksiyonlarındandır?

• Planlama-Örgütleme-Liderlik/Yöneltme-Denetim

• Planlama-Örgütleme-Koordinasyon-Komuta etme

• Planlama-Örgütleme-Koordinasyon-Denetim

• Planlama-Örgütleme-Liderlik/Yöneltme- Komuta etme

Klasik yönetim yaklaşımının varsayımlarını doğrulamak ya da test etmek üzere başlatılan Hawthorne araştırmaları kim tarafından yürütülmüştür?

• Douglas McGregor

• Frederick W. Taylor

• Henri Fayol

• Elton Mayo

Aşağıdakilerden hangisi yetki devrinin faydaları arasında yer alır?

• Astın yetki devrini ek bir yorucu iş olarak görmesi

• Astın sorumluluk almaktan kaçması

• Astların kendilerine olan güvenlerini artırır

• Yetki devri sonucu astın gerekli teşvikleri alamayacağını düşünmesi

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonlara göre bölümlere ayırmanın temel faydalarından biri değildir ?

• İşletmenin tüm sorumluluğu tamamen üst yöneticinin üzerine yüklenmesi

• Fonksiyonlara göre bölümlemede işbölümü ve uzmanlaşmadan faydalanma kolaylaşır

• Her bölümün kontrolü kolaylaşır ve her bölümün sorumluluk alanı kolayca belirlenmiş olur

• Bu bölümleme ile her bölümde uzmanlaşması gereken elemanların eğitimi verilmiş olur

Aşağıdakilerden hangisi ürün temeline dayanan örgütlemenin temel faydalarından biri değildir ?

• Ürünler arası rekabet ortaya çıkabilir

• Dikkat ve çabalar ürün hattı üzerinde yoğunlaşmasıyla ürün hatlarında büyüme kolaylaşır

• Çeşitli ürün veya ürün gruplarının geliştirilmesi sağlanır

• Büyüklüğün getirdiği yüksek maliyetlerden kurtulma imkânı doğar

Aşağıdakilerden hangisi bölge temeline dayanan örgütlemenin faydalarından biri değildir ?

• Satış elemanları belirli bir bölgede çalışırlarsa zamanlarını satış bölgelerinde geçireceklerdir

• Yerel yöneticiler çevre ile merkeze varan daha iyi ilişkiler kurmalarını sağlayabilir

• Genel yönetici, mağaza yöneticisi vb. niteliğine sahip çok sayıda yöneticiye ihtiyaç vardır

• Kararların merkezi yönetim tarafından ziyade yerel yöneticiler tarafından verilmesi avantaj sağlar

Organizasyon içinde emir verme ve iş yaptırma gücünü temsil eden yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?

• Rasyonel yetki

• Komuta yetkisi

• Kurmay yetki

• Geleneksel yetki

Bu teoriye göre ortalama bir insan çalışmayı sevmez ve işten mümkün olduğunca kaçmaya çalışır; sorumluluk yüklenmek istemez, fazla istekli değildir ve güvenceyi her şeye tercih eder. Bu özellikleri dolayısıyla insanları çalıştırmak için onları zorlamalı, yakından denetlemeli ve gerektiğinde cezalandırmalıdır.

Yukarıda bahsedilen teori aşağıdakilerden hangidisir?

• Motivasyon teorisi

• X Teorisi

• Y Teorisi

• Vroom’un bekleyiş teorisi