LEGISLACION SST

Estableció la realización de los exámenes médicos ocupacionales

• Ley 1010 de 2006

• Resolucion 2646 de 2008

• Resolucion 2346 de 2007

• Resolucion 652 de 2012

Cuantas modalidades de Acoso Laboral estan establecidos en la norma

• 7

• 5

• 6

• 4

No es considerada prestación asistencial según el Decreto 1295 de 1994

• Ortosis

• Pensión de invalidez

• Hospitalización

• Imágenes diagnosticas y exámenes de laboratorio

No se cataloga como Acoso Laboral

• Trato injurioso

• Violencia fisica

• Llamados de atención verbal o escrito

• Diferentes condiciones laborales entre compañeros

Antes era llamado Salud ocupacional

• Salud laboral

• Seguridad ocupacional

• Seguridad en el trabajo

• Seguridad y salud en el trabajo

El objeto de la resolución 652 de 2012 radica en

• Facilitar una convivencia pacifica en la empresa

• Conformar y poner en funcionamiento Comité de Convivencia Laboral

• Prevenir el acoso laboral

• Recibir quejas y dar tramite a las quejas de acoso laboral

Definido como Maltrato fisico o verbal generado por el jefe inmediato, compañeros o subalternos

• Persecución laboral

• Entorpecimiento laboral

• Acoso Laboral

• Maltrato laboral

Determina el estado de salud del trabajador para la ejecución de la labor.

• Examen de reingreso

• Examen de Preingreso

• Examen periodico

• Examen de egreso

Una obligación del trabajador establecida en el SGRP

• Dar informacion veraz sobre el estado de salud

• Reportar los accidentes de trabajo a la ARL

• Reportar condiciones inseguras

• Reportar Incidentes

Codigo Sanitario Nacional, esta establecida bajo que norma legal

• resolucion 2400 de 1979

• Ley 19 de 1979

• Ley 9 de 1979

• Ley 9 de 1909