Examen Tema 3: "La motivación laboral"

¿El estado de motivación de una persona afecta al rendimiento en su trabajo?

• Si

• No

¿Cuál es el número de principios en los que se basa la motivación? (Responder con número o letra)

(a)  

Las diferentes teorías de la motivación tratan sobre:

• El horario laboral y el salario que nos van a proporcionar

• Porque trabajamos

• Cuales son los incentivos que mueven a las personas a actuar de determinada manera

• Los factores que hacen que trabajemos

¿Desde que puntos de vista se puede definir la motivación?

• Desde el punto de vista familiar

• Desde el punto de vista del trabajador y desde el punto de vista de la empresa

• Desde el punto de vista salarial y desde el punto de vista normativo

• Desde el punto de vista del trabajador y desde el punto de vista del horario laboral

Las principales teorías sobre la motivación pueden clasificarse cómo: (Elige dos opciones)

• Teorías de contenido

• Teorías laborales

• Teorías de instrumentales

• Teorías de proceso

Elige las opciones adecuadas.

Una persona frustrada:

• Tiende a la agresividad

• Alcanza los objetivos sin problemas

• Es más abierta y flexible

• Actúa de forma tensa

La mayoría de las teorías de contenido se basan en el modelo propuesto por:

• Vroom

• Adams

• Maslow

• Herzberg

La teoría de las necesidades aprendidas de McClelland, afirma que el hombre actúa fundamentalmente por x impulsos o motivaciones.

Indica el número de impulsos

(a)  

Señala si la siguiente afirmación es verdadera o falsa.

Los objetivos de la empresa serán los del trabajador en la medida que satisfagan sus necesidades.

• Verdadero

• Falso

¿Qué factores propone Herzberg que influyen en la motivación?

• Factores ambientales

• Factores fisiológicos

• Factores higiénicos

• Factores motivacionales