Profil / fiche de poste

On retrouve dans la fiche de poste...

• Les missions

• Les conditions de travail

• Le contexte (entreprise, service)

• La fonction (Nom du poste occupé, statut/contrat)

• Le savoir faire

Les savoir-faire sont inscrits dans ...

• La fiche de poste

• Le profil de poste

Les éléments rédigés dans un profil de poste sont :

• Le salaire

• Les savoirs (formation)

• Le savoir-faire

• Le savoir être

La qualité de "rigueur" relève...

• Des savoirs (formation)

• Du savoir-faire

• Du savoir être

• Du salaire

En général, l'offre d'emploi doit s’adresser indifféremment aux hommes et aux femmes.

• Vrai

• Faux

La fiche de poste est:

• Un outil de gestion

• Un outil de description générale

• Un outil de clarification

• Un outil de communication

La case "salaire" dépend de la rubrique

• Missions

• Contexte

• Conditions de travail

• Fonction

Le terme SMART est utilisé pour :

• Définir un plan d'action

• Recruter un collaborateur

• Définir un objectif

• Établir un diagnostic

Une fiche de poste sert à déterminer les

• caractéristiques d'un poste de travail

• caractéristiques du candidat idéal

• caractéristiques d'un service

Les éléments rédigés dans un profil de poste sont :

• Le salaire

• Les savoirs (formation)

• Le savoir-faire

• Le savoir être