2° INSTANCIA - COMP. ORGANIZACIONAL

El estilo de liderazgo donde el líder tiene poder absoluto sobre los trabajadores, impone sus decisiones y no acepta sugerencias, es:

• Estilo democrático

• Estilo autocrático

• Estilo burocrático

• Estilo carismático

El estilo de liderazgo donde el líder tiene un magnetismo que inspira a los demás a seguirlo, contagia su entusiasmo y dirige su equipo con energía, es:

• Estilo democrático

• Estilo autocrático

• Estilo burocrático

• Estilo carismático

El liderazgo es importante al interior de las organizaciones, para que se dirija a los equipos de trabajo al logro de los objetivos.

• Falso

• Verdadero

Los líderes transformacionales son considerados verdaderos líderes, inspiran, transmiten su entusiasmo al equipo y buscan nuevas iniciativas.

• Falso

• Verdadero

Cual de los siguientes NO ES uno de los pilares del liderazgo transformacional:

• Propósitos

• Personas

• Estrategia

• Emociones

La aplicación de un liderazgo transformacional puede causar que los empleados aumenten su nivel de compromiso con la organización, por tanto realizan un mejor trabajo y es una ventaja para la organización.

• Falso

• Verdadero

El tipo de líderes que invitan y permiten a los miembros del equipo a contribuir con el proceso de la toma de decisiones, corresponde al:

• Estilo orientado a las personas

• Estilo democrático

• Estilo burocrático

• Estilo carismático

La comunicación es un proceso de interacción social y parte inherente a la naturaleza humana.

• Falso

• Verdadero

Ser directo, honesto y respetuoso, mientras se interactúa con los demás, se refiere a:

• La conducta educada

• Conducta asertiva

• Comunicación

• Liderazgo

Los dos procesos importantes en la comunicación son:

• Asertividad

• Autoestima

• Liderazgo

• Emociones