ՀՀ <<Աշխատանքային օրենսգիրք>>

ՀՀ <<Աշխատանքային օրենսգիրք>>

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Lala Khurshudyan

Used 6+ times

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

45 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

1. Ի՞նչ կարգով են ծագում աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները:

ա.Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված բանավոր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև կողմերի համաձայնությամբ`աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտով:

բ.Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված գրավոր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև կողմերի համաձայնությամբ`աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտով:

գ.Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված գրավոր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև կողմերի համաձայնությամբ`աշխատանքից ազատման մասին անհատական իրավական ակտով:

դ. Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված գրավոր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև կողմերի անհամաձայնությամբ`աշխատանքից ազատման մասին անհատական իրավական ակտով:

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

2. Նշվածներից ո՞ր աշխատողների հետ է կնքվում որոշակի ժամկետով պայմանագրեր:

ա.Հերթափոխով աշխատողների հետ:

բ. Արտաժամյա աշխատողների հետ:

գ. Համատեղությամբ աշխատանք կատարողների հետ:

դ. Պայմանագրով աշխատողների հետ:

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

3. Նշվածներից ո՞ր աշխատողների հետ է կնքվում որոշակի ժամկետով պայմանագրեր:

ա.Պայմանագրով աշխատողների հետ:

բ. Սեզոնային աշխատանքներ կատարողների հետ:

գ. Գրաֆիկով աշխատողների հետ:

դ. Ժամկետային զինվորական ծառայության մեջ գտնվողների հետ:

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

4. Նշվածներից ո՞ր աշխատողների հետ է կնքվում որոշակի ժամկետով պայմանագրեր:

ա.Ժամանակավորապես բացակայող աշխատողին փոխարինող աշխատողի հետ:

բ. Սպասարկման ոլորտի աշխատողների հետ:

գ. Անվտանգության ոլորտի աշխատողների հետ:

դ. Արտաժամյա աշխատողների հետ:

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

5. Նշվածներից ո՞ր աշխատողների հետ է կնքվում որոշակի ժամկետով պայմանագրեր:

ա.Աշխատանքի թույլտվության ունեցողների հետ:

բ. Օտարերկրացիների հետ` աշխատանքի թույլտվության կամ կացության իրավունքի վավերականության ժամկետով:

գ. Օտարերկրացիների հետ` երկքաղաքացիություն ձեռք բերելուց հետո:

դ. Հերթափոխով աշխատողների հետ:

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

6. Գործատուն 14-ից մինչև 16 տարեկան անձանց ի՞նչ պայմանով կարող է ընդգրկել աշխատանքի:

ա.Նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը եւ բարոյականությանը չվնասող ժամանակավոր աշխատանքներում` ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված պահանջներին համապատասխան:

բ.Նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը եւ բարոյականությանը վնասող ժամանակավոր աշխատանքներում:

գ.Նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը եւ բարոյականությանը չվնասող հերթափոխային աշխատանքներում:

դ. Նրանց առողջությանը, անվտանգությանը, կրթությանը եւ բարոյականությանը չվնասող մշտական աշխատանքներում:

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

7. Նշվածներից ո՞րն է աշխատանքային պայմանագրի, նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը, լուծելու հիմք:

ա.Աշխատանքային ռեժիմի փոփոխության դեպքը:

բ. Աշխատողի կողմից առանձին փաստերի թաքցնելու դեպքը:

գ. Կազմակերպության լուծարման (անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարման և օրենքով նախատեսված դեպքերում պետական գրանցումն ուժը կորցրած կամ անվավեր ճանաչվելու) դեպքը:

դ. Ծանուցման ժամկետի լրանալու դեպքը:

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?