Pengantar Bisnis

Pengantar Bisnis

University

45 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis AKM 1 - Aset Tetap

Kuis AKM 1 - Aset Tetap

University

40 Qs

Option and Corporate Finance

Option and Corporate Finance

University

50 Qs

NCC kopma Quiz

NCC kopma Quiz

University

50 Qs

Financial Management 1

Financial Management 1

University

40 Qs

Ekonomi SPM (Latihan K1)

Ekonomi SPM (Latihan K1)

10th Grade - University

40 Qs

Hukum Bisnis_Akuntansi D_349

Hukum Bisnis_Akuntansi D_349

University

50 Qs

Pre Test Mata Kuliah Manajemen Pemasaran

Pre Test Mata Kuliah Manajemen Pemasaran

University

45 Qs

UTS Manajemen Pemasaran

UTS Manajemen Pemasaran

University

50 Qs

Pengantar Bisnis

Pengantar Bisnis

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

ida rohaida

Used 12+ times

FREE Resource

45 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang pada dasarnya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat dan memiliki motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...

a. Douglas McGregor

b. Frederick Herzberg

c. Maslow

d. Clayton Alderfer

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...

a. Keadilan

b. Dua faktor

c. Hirarki kebutuhan

d. Pengharapan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah q methodology yaitu mengukur…

a. Fit dalam dua studi

b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile

c. Kepribadian seseorang

d. Menilai pelamar secara komprehensif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka digunakan penilaian ...

a. Pengembangan

b. Penampilan

c. Perbaikan

d. Pemeliharaan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari berbagai sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..

a. Kognitif sosial (social cognitive theory)

b. Identitas (identity theory)

c. Atribusi

d. Kepribadian implisit

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan kegiatan pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya agar mudah dipahami pelanggan adalah fungsi...

a. Pengiriman

b. Pengendalian resiko

c. Standarisasi

d. Penggudangan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...

a. Periklanan

b. Penjualan personal

c. Promosi penjualan

d. Hubungan masyarakat

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?