THrivingCareers

Antara berikut yang manakah bukan tujuan THrivingCareers

• Merapatkan jurang perbezaan diantara keperluan organisasi dan keupayaan anggota

• Menyediakan Pelan Pembangunan Individu

• Membuat Job Rotation

• Membuat Perancangan Penggantian

Adakah pilihan Aspired Job akan menentukan peluang kenaikan pangkat?

• YA

• TIDAK

Saya seorang Juruteknik Teknikal di TH Labuan. Adakah saya perlu memilih Aspired Job?

• YA

• TIDAK

Bolehkah maklumat Aspired Job dipinda?

• YA

• TIDAK

Adakah Aspired Job perlu mendapatkan persetujuan Ketua?

• YA

• TIDAK

Siapakah yang perlu anda hubungi sekiranya anda tidak pasti atau tidak tahu untuk memilih Aspired Job?

• Business Support Centre

• THCC

• HC Connector

• Career Booster

Antara berikut yang manakah bukan kompetensi yang terdapat dalam Modul THrivingCareers

• Inisiatif

• Berorientasikan Pencapaian

• Menyelesaikan kontroversi dan membuat keputusan

• Kepimpinan Berpasukan

Perlukah seorang Ketua Pejabat/Penyelia membuat penilaian untuk anggota yang kurang 3 bulan dibawah seliaan beliau?

• PERLU

• TIDAK PERLU

Adakah semua action plan perlu diisi bagi setiap kompetensi?

• YA

• TIDAK

Berapa lama rekod Career Aspiration disimpan?

• 1 tahun

• 2 tahun

• 3 tahun