กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน

ป้องกันไม่ให้ลูกจ้างถูกเอารัดเอาเปรียบ มีความปลอดภัยในการทำงาน ได้รับค่าตอบแทนตามสมควร

นายจ้างจะได้แรงงานที่มีความชำนาญในการผลิตสินค้าหรือบริการในระยะยาว

ประเทศชาติได้แรงงานที่มีคุณภาพ

ถูกทุกข้อ

ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอ

พนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิต

ลูกจ้างโรงงานญี่ปุ่นในเขตนิคมอุตสาหกรรม

วันทํางาน เวลาทํางานปกติ และเวลาพัก

วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด

วินัยและโทษทางวินัย

รายชื่อผู้ถือหุ้นในสถานประกอบการ

ทำได้ เนื่องจากลักษณะงานของนายจ้างเกิดความเสียหายได้ง่าย

ทำได้ เนื่องจากนางสาววันดีเป็นลูกจ้างรายใหม่

ทำไม่ได้ เนื่องจากกฎหมายกำหนดให้นายจ้างทยอยหักเงินเป็นค่าหลักประกันการทำงาน

ทำไม่ได้ เนื่องจ้างกฎหมายห้ามนายจ้างเรียกหลักประกัน

การเลิกจ้างใช้ได้เฉพาะกรณีสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลา

การเลิกจ้างนายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเสมอ

การเลิกจ้างบางกรณีนายจ้างอาจไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

การเลิกจ้างทดลองงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างเมื่อไรก็ได้

ลูกจ้างทุจริตเงินของบริษัท

ลูกจ้างจงใจใส่สิ่งสกปรกในอาหารหระป๋องของโรงงานของนายจ้าง

ลูกจ้างดื่มสุราขณะขับรถไปส่งสินค้า

ลูกจ้างมีความเห็นแย้งกับนายจ้างในห้องประชุม

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในบางลักษณะ

ห้ามเลิกจ้างหญิงมีครรภ์

ให้หญิงมีครรภ์ลาคลอดบุตรได้

หญิงมีครรภ์มีสิทธิขอเปลี่ยนตัวนายจ้าง

ต่ำกว่า 7 ปี

ต่ำกว่า 10 ปี

ต่ำกว่า 15 ปี

ต่ำกว่า 18 ปี

การทำงานนอกชั่วโมงทำงานปกติที่นายจ้างกำหนดไว้

การทำงานเกินชั่วโมงทำงานที่นายจ้างกำหนดไว้

นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานเว้นได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนจากการทำงานล่วงเวลาให้สูงกว่าการจ้างงานปกติ

วันหยุดประจำสัปดาห์

วันหยุดตามประเพณี

วันหยุดพักผ่อนประจำปี

วันแรงงานแห่งชาติ