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Si la jornada habitualmente es nocturna, no se aplicará la sobre tasa del 35%

• Verdadero

• Falso

No es un beneficio del Régimen laboral general

• Seguro de salud (9%)

• Gratificaciones (2 veces al año)

• Vacaciones (15 días por año laborable)

• Asignación Familiar (10% de RMV)

Lo trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados se refiere a

• Vacaciones truncas

• Descanso semanal obligatorio

• Derecho al tiempo libre

• Jornada máxima de trabajo

Se otorgan dos gratificaciones al año, una por Fiestas patrias y otra por Año nuevo

• Verdadero

• falso

¿Según el Régimen Especial Laboral, ¿una microempresa tiene la obligación de brindar C.T.S a sus trabajadores?

• Verdadero

• Falso

En el Régimen General Laboral, ¿qué empresas están inscritos en dicha norma?

• Medianas y Pequeñas empresas

• Grandes y Pequeñas empresas

• Medianas y Grandes empresas

• Grandes, Medianas y Pequeñas empresas

No es un Beneficio Común al Régimen Laboral General y Régimen Laboral Especial:

• Descansos y remuneración

• Tiempo de refrigerio

• Licencia pre y post natal

• Ninguna de las anteriores

¿La Planilla de salarios es utilizada exclusivamente para empleados, por desarrollar normalmente trabajo de carácter intelectual?

• Verdadero

• Falso

¿Cuándo termina el contrato de trabajo?

• Por invalidez Absoluta permanente

• Disolución de la empresa

• Por acuerdo entre el trabajador y el empleador

• Todas las anteriores

Se encuentran exceptuados de utilizar la Planilla Electrónica, aquellos Empleadores que únicamente:

• Tengan a su cargo uno ó más trabajadores

• Empleen trabajadores de construcción civil eventuales

• Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral.

• Cuente con uno o más prestadores de servicios y/o personal de terceros