Consultoria

La cultura es un sistema de valores colectivamente sostenidos

• Falso

• Verdadero

Cuando el consultor descubre que la cultura de la organización cliente casi no se percibe puede sugerir como crear una cultura mas fuerte, congruente con las metas, los recursos y el entorno exterior de la organización.

• Verdadero

• Falso

El estilo de un director o gerente individual esta determinado también por su personalidad puede ser compatible o estar en conflicto con la cultura de la empresa existente.

• Falso

• Verdadero

La estructuración de una organización atañe a la división de tareas y responsabilidades entre miembros del personal, la agrupación de tareas y empleados en unidades.

• Verdadero

• Falso

La necesidad de examinar y reformar el sistema de adopción de decisiones no es la razón esencial por la que se ha recurre al consultor.

• Falso

• Verdadero

Las reorganizaciones destruyen las relaciones de trabajo existentes.

• Falso

• Verdadero

¿Cuál es la pregunta fundamental de un estratega?

• ¿ En que negocio estamos ?

• ¿ Qué ofrezco ?

• ¿ Cuales son los objetivos ?

¿Qué es estrategia?

• El cliente quiere que su organización se transforme en más innovadora y confía en que el consultor pueda ayudarlo a este respecto

• Es una dimensión esencial de la supervivencia y del éxito en los entornos en que las organizaciones deben competir entre sí

• Es un conjunto de vías y opciones para alcanzar las metas de la organización en el futuro

¿ Cuáles son los factores del análisis PEST ?

• Factor Político

• Económico y Social

• Tecnológico

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

¿ Cuando descubrimos que una empresa necesita la asistencia de un consultor generalista ?

• Cuando desea cambiar de directivos

• Cuando el rendimiento de la empresa esta deteriorado

• Cuando se desea despedir personal