Organigrama estructural y funciones departamentales.2do. BT

1. ¿Qué es un organigrama?

• Representación grafica de la forma en que se organiza una empresa

• Se analizan las actividades que se realizan en un departamento o en una área con la finalidad de mejorar la distribución de cargas de trabajo.

• Documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática

• Representación grafica de la descripción detallada de las actividades secuenciales o paralelas necesarias para poder ejecutar una función

2. Selecciona el tipo de organigrama

• Circular

• Horizontal

• Vertical

• Mixto

4. Selecciona el tipo de organigrama:

• Mixto

• Circular

• Vertical

• Horizontal

5. Es una estructura en la que identifican las funciones de los trabajadores:

• Contabilidad

• Organización

• Organigrama

• Recursos humanos

6. ¿Quién es la cabeza en un organigrama?

• Logístico

• Gerente

• Cuerpo de vuelo

• Administrador

7. Dos características del organigrama son ....

• Grandes y con mucho espacio

• Las funciones y los puestos de mayor y menor importancia

• Son divertidos y dinámicos

11. Cuál no pertenece al departamento administrativo?

• lleva el control del recurso humano

• adquiere las facturas de acuerdo con los requerimientos del SRI

• mantener al día los requerimientos legales

• controla los gastos

12.¿Cuáles son las funciones del departamento financiero ?

• promociona productos

• lleva la contabilidad

• emite balance

• controla los gastos

13. Elige las funciones del departamento comercial o ventas.

• Establece estrategias de publicidad

• Satisface los reclamos del cliente

• Encargado de conseguir clientes

• Compras de muebles para oficina

14. Elige las obligaciones del departamento de operaciones.

• Controla la calidad de los productos o servicios

• Establece medidas de seguridad industrial

• Diseña y crea nuevos productos o servicios.

• Encargado de conseguir clientes