ทฤษฎีองค์การยุคมนุษยสัมพันธ์

ทฤษฎีองค์การในยุคมนุษยสัมพันธ์ เน้นเรื่องอะไร?

• เน้นความสัมพันธ์ระหว่างคนงานด้วยกัน

• เน้นการสร้างแรงจูงใจให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน

• เน้นความต้องการของมนุษย์

• เน้นปัจจัยการบำรุงรักษา

นักวิชาการในยุคมนุษยสัมพันธ์มีใครบ้าง?

• Henri Fayol , Abraham Marlow , Frederick Herzberg

• Frederick Herzberg , Henri Fayol , Barnard

• Elton mayo , Abraham Marlow , Frederrick Herzberg

• Elton mayo , Barnard , Marlon

การศึกษาที่โรงงานของ Elton Mayo ทำขึ้นในปี ค.ศ. ที่เท่าไหร่?

• ปี ค.ศ. 1880-1949

• ปี ค.ศ. 1908-1970

• ปี ค.ศ. 1930-1932

• ปี ค.ศ. 1927-1932

ทฤษฎีสองปัจจัย คืออะไร?

• ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของปัจจัยการจูงใจและปัจจัยการบำรุงรักษา

• ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของปัจจัยพื้นฐาน 2 สิ่ง

• ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและกลุ่มงาน

• ทฤษฎีที่ว่าด้วยเงื่อนไขในการทำงาน 2 สิ่ง

"Abraham Marlow" ได้กล่าวถึงความต้องการของมนุษย์ในขั้นที่ 3 ว่าอย่างไร?

• ความต้องการขั้นพื้นฐาน

• ความต้องการมีคุณค่า

• ความต้องการทางสังคม

• ความต้องการความสมหวังในชีวิต