ทฤษฎีองค์การยุคมนุษยสัมพันธ์
Authored by ธนิตา ช่างตกแต่ง
English
University
Used 8+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
ทฤษฎีองค์การในยุคมนุษยสัมพันธ์ เน้นเรื่องอะไร?
เน้นความสัมพันธ์ระหว่างคนงานด้วยกัน
เน้นการสร้างแรงจูงใจให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
เน้นความต้องการของมนุษย์
เน้นปัจจัยการบำรุงรักษา
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
นักวิชาการในยุคมนุษยสัมพันธ์มีใครบ้าง?
Henri Fayol , Abraham Marlow , Frederick Herzberg
Frederick Herzberg , Henri Fayol , Barnard
Elton mayo , Abraham Marlow , Frederrick Herzberg
Elton mayo , Barnard , Marlon
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
การศึกษาที่โรงงานของ Elton Mayo ทำขึ้นในปี ค.ศ. ที่เท่าไหร่?
ปี ค.ศ. 1880-1949
ปี ค.ศ. 1908-1970
ปี ค.ศ. 1930-1932
ปี ค.ศ. 1927-1932
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
ทฤษฎีสองปัจจัย คืออะไร?
ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของปัจจัยการจูงใจและปัจจัยการบำรุงรักษา
ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของปัจจัยพื้นฐาน 2 สิ่ง
ทฤษฎีที่ว่าด้วยเรื่องของความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและกลุ่มงาน
ทฤษฎีที่ว่าด้วยเงื่อนไขในการทำงาน 2 สิ่ง
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
"Abraham Marlow" ได้กล่าวถึงความต้องการของมนุษย์ในขั้นที่ 3 ว่าอย่างไร?
ความต้องการขั้นพื้นฐาน
ความต้องการมีคุณค่า
ความต้องการทางสังคม
ความต้องการความสมหวังในชีวิต
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
