Ergonomia, bezpieczeństwo i organizacja pracy

Ergonomia jest to:

• nauka społeczna analizująca oraz opisująca produkcję, dystrybucję oraz konsumpcję dóbr

• nauka badająca, w jaki sposób ludzie wykorzystują zasoby będące w ich dyspozycji w celu zaspokojenia różnorodnych potrzeb materialnych i niematerialnych

• nauka, której celem jest kształtowanie działalności człowieka, w tym środowiska pracy odpowiednio do jego fizjologicznych i psychologicznych możliwości

Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie, aby maszyny i urządzenia techniczne:

• zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy i uwzględniały zasady ergonomii

• zapewniały bezawaryjną i wydajną pracę

• uwzględniały najnowsze osiągnięcia techniki

Do czego dąży ergonomia korekcyjna?

• do zmiany czasu pracy

• do poprawy istniejących warunków pracy

• do usprawnień technicznych

Na wiedzę ergonomiczną składają się:

• biologia, chemia, fizyka. anatomia

• fizjologia pracy, psychologia, antropologia, biomechanika, higiena pracy, socjologia

• psychologia, technika bezpieczeństwa, fizyka, ochrona środowiska

Ergonomię dzielimy na:

• koncepcyjną i przemysłową

• korekcyjną i ekonomiczną

• koncepcyjną i korekcyjną

Jak możemy wyeliminować zmęczenie?

• poprzez ciągły odpoczynek

• nie podejmując pracy fizycznej

• po pracy fizycznej najlepszy jest wypoczynek bierny, a po umysłowej czynny, natomiast w czasie pracy – kilka krótkich przerw

Ergonomia koncepcyjna

• analizuje istniejące stanowiska pracy i dostosowuje je do możliwości człowieka

• stosuje się w fazie projektowania narzędzi, stanowiska

• wyrób ergonomiczny

• wyrób nieergonomiczny

Co to jest fantom?

• przedmiot używany jako środek produkcji

• żywy model

• model anatomiczny, na którym odbywają się ćwiczenia udzielania pierwszej pomocy

prawidłowe oświetlenie

• ogranicza zmęczenie

• · Korzystnie wpływa na jakość i wydajność pracy·

• zmniejsza liczbę błędów

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Stanowisko pracy to:

• układ, gdzie człowiek za pomocą środków pracy w określonej przestrzeni i środowisku wykonuje zorganizowane czynności mające na celu wytworzenie określonego produktu

• inaczej otoczenie pracy, tworzy je zespół czynników materialnych i społecznych, z którymi styka się pracownik podczas wykonywanej pracy

• ogół elementów ożywionych i nieożywionych występujących na określonym obszarze oraz ich wzajemne powiązania, oddziaływania i zależności