Derecho Laboral Honduras

Que es la cesantía

• Indemnizacion monetaria que el empleador debe pagar en caso de terminación del contrato por tiempo indefinido

• Salario extra

• Es el pago de vacaciones acumuladas

Si José se encuentra en periodo de prueba ; y el empleador decide no continuar la relación laboral ¿ Cual es el plazo para entregarle el preaviso?

• 24 horas

• Dos días hábiles

• No sé otorga preaviso

Cuántos días de vacaciones tengo derecho si laboro 2 años en una empresa?

• 10

• 12

• 14

Es una causa de terminación del contrato

• El mutuo consentimiento de las partes

• Perdida física del contrato

• Caso fotuito o fuerza mayor

Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:

• Todo acto de violencia, injurias, malos tratamientos o grave indisciplina, en que incurra el trabajador durante sus labores, contra el patrono

• Revelar los secretos técnicos o comerciales o dar a conocer asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa

• Publicar en Redes sociales cualquier tipo de conducta reservada que afecte su carácter privado.

¿A partir de cuándo tengo derecho a vacaciones?

• Después de un año

• Después de 6 meses

• Después de 2 meses

No se considera Salario

• El pago mensual

• El pago quincenal

• Bonificaciones

• Gratificaciones ocasionales

Son disposiciones que sin necesidad de una cláusula especial en el contrato se deben entender por incluidas

• Las vacaciones

• Bonificaciones

• Nombre del empleador

¿Cuántos periodos puedo acumular mis vacaciones sin perderlas?

• Hasta 2 periodos casos excepcional

• Hasta 4 periodos en casos excepcionales

Causas justas del trabajador a Renunciar

• engaño de patrono al celebrar el contrato, respecto a las condiciones en que deba realizar sus labores el trabajador

• El exigir un salario más adecuado a su estilo de vida

• El patrono no tenga una relación amistosa