ضغوط العمل

تنقسم ضعوط العمل إلى

• حقيقية ووهمية

• سلبية وايجابية

• مرتفعة ومنخفضة

الضعوطالايجابية تؤدي الى

• القلق

• الرضا الذاتي

• الاضطراب

الضغوط السلبية تكون مؤشر الى

• التمسك بالوظيفة

• ارتفاع الاداء

• ترك الوظيفة

مجموعة من المواقف التي يتعرض لها الموظف وتؤثر عليه نفسيا وجسديا

• ضغوط العمل

• القلق الوظيفي

• السلوك الوظيفي

عند التعامل مع ضغوط العمل بإيجابية فإن اداء الموظف يكون

• منخفض

• مرتفع

• لايتأثر