LSL221-Семинар1

“Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм” хэдэн онд батлагдсан бэ?

• 1924

• 1926

• 1925

• 1927

“Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм” дээр иргэдийн ажиллах ажлийн цагийг хэд хэмээн заасан байсан вэ?

• 6

• 7

• 8

“Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм” хэмээх хуульд хөдөлмөрийн сахилга, хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх асуудал, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, гэрээ дуусгавар болох үндэслэл журам, ажиллагсад хөдөлмөрийн чадвараа алдахад олгогдох тэтгэвэр, тэтгэмж, нийгмийн даатгал, ажилласан хугацааны тухай зэрэг асуудлуудыг тусгасан байдаг.

• Худал

• Үнэн

Анхдугаар Үндсэн хуулийн үед батлагдсан тухайн хөдөлмөрийн хууль нь хэд хэдэн онд шинэчлэгдсэн бэ?

• 1930 1933 1936

• 1929 1930 1934

• 1930 1933 1935

• 1930 1933 1934

Хүчин үнэлэхүйн гэрээ гэж ямар гэрээг хэлж байсан бэ?

• Хөдөлмөрийн гэрээ

• Хамтын гэрээ

• Албанд зүтгүүлэх гэрээ

“Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм”-д сахилгын арга хэмжээ оногдуулах асуудал тусгагдаагүй.

• Худал

• Үнэн

1941 оны Хөдөлмөрийн хуульд иргэний хөдөлмөрлөх үүргийг ямар үүрэг болгон хуульчилсан бэ?

• Журамт үүрэг

• Зайлшгүй биелүүлэх үүрэг

• Хүндэт үүрэг

• Үндсэн үүрэг

1941 оны хуульд өдрийн ажлын цагийн хэмжээг 6 цаг ажилладаг байхаар хэсэг бүлэгт тогтоосон байсан. Бурууг сонго.

• Оюуны хөдөлмөр эрхлэгчид

• 18 насанд хүрээгүйчүүд

• Хүнд, хортой нөхцөлд ажиллагсад

• Жирэмсэн эхчүүд

Бүтцийн хувьд хамгийн том хөдөлмөрийн хууль нь хэдэн оны хууль вэ?

• 1925

• 1941

• 1973

• 1999

1999 оны хуулиар хөдөлмөрийн насны иргэд заавал хөдөлмөрлөх, зайлшгүй тохиолдолд албадлагаар хэрэгжих үүрэгтэй байсныг өөрчлөн чөлөөтэй хөдөлмөрлөх эрхийг баталгаажуулсан.

• Худал

• Үнэн