Pourquoi y a t-il autant de dispositifs de financements ?

• Parce qu'ils répondent chacun a une logique propre

• Pour que personne n'y comprenne rien

• Pour des enjeux d'affichage politique

• Parce qu'ils sont démultipliés par le nombre de financeurs (Régions, OPCO, Etat ...)

Quels dispositifs de financement concernent la formation professionnelle ?

• CPF

• Le PIC

• Plan de formation

• Plan de développement des compétences

• FNE-Formation

Sur les 34 Milliards d'euros de la formation professionnelle, que représente l'investissement des entreprises ?

• Moins de 10 %

• Près de la moitié

• Environ 75 %

• La totalité

Quels acteurs sont des financeurs de la formation professionnelle ?

• URSAAF

• OPCO

• DGEFP

• Caisse des dépôts et consignations

On vient de parler d’OPCO, mais savez-vous ce que cela signifie ?

• Organisme de prévoyance et de collecte

• Opérateur de compétences

• Organisme paritaire collecteur ordonné

• Opérateur collectif organisé

Que doit verser une entreprise de + 11 salariés au titre de son obligation légale pour la formation ?

• 1 % de son chiffre d'affaire

• 0,55 % de sa masse salariale

• 1 % de sa masse salariale

• 0,55 % de son chiffre d'affaire

En dehors de leur obligation légale, que peuvent verser les entreprises à leur OPCO ?

• Versements conventionnels

• Cotisations sociales

• Versements volontaires

• Impôts sur les sociétés

Le CPF est un droit individuel : l’entreprise n’a donc pas son mot à dire ?

• Non, en effet, elle n’a rien à dire

• Ca dépend si le salarié se forme hors temps de travail

• Ca dépend si elle paye un bout de la formation

• Oui, elle peut empêcher le salarié de se former

Au fait qui peut abonder le CPF du salarié ?

• L'employeur

• La branche professionnelle

• D'autres salariés

• Le salarié lui même

Le FNE -Formation est un dispositif de crise. Mais à qui s’adresse t-il depuis 2021 ?

• Tous les salariés des entreprises en difficulté

• Tous les salariés

• Tous les salariés des entreprise en activité partielle

• Uniquement les salariés en activité partielle