مرونة التعلم

يستطيع تطوير خبرات شخصية لأداء المهام الجديدة

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

يسأل على الدوام لتعلم مهارات جديدة

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

لا يقوم بالسؤال لتعلم مهارات جديدة، خاصة للأشخاص ذوي الوظائف الفنية

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

لا يحب التغيير، ويأخذ وقت طويل للتأقلم

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

يرحب بالتغيير، ويتأقلم معه بسرعة

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

يستطيع رفع مهاراته بنفسه

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

لا يستطيع رفع مهارات بنفسه

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

يستطيع رؤية والتعرف على الجديد في مجال عمله، وينمي مهارات جديدة ليتواكب معها

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

يعلم فقط متطلبات العمل الحالية

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

دائماً ما يضيف قيمة لما يقوم به من أعمال عن طريق الإبداع، والعملية

• موظف لديه مرونة عالية للتعلم

• موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم