Search Header Logo

Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków 1TBHP sm.1

Authored by Dorota Baran

Other

University

Used 22+ times

Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków 1TBHP sm.1
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

36 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych pracowników, pracownik ma:

prawo powstrzymania się od wykonywania pracy po zawiadomieniu przełożonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,

bez zachowania prawa do wynagrodzenia,

nie ma prawa powstrzymać się od wykonywania pracy,

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:

powodujące niezdolność do pracy,

powodujące uraz podczas drogi do miejsca pracy,

nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz i pozostające w związku z pracą,

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Do obowiązków pracownika na wypadek pożaru należy:

ratowanie mienia firmy,

czynny udział w akcji gaśniczej,

zawiadomienie straży pożarnej i opuszczenie miejsca pożaru (ewakuacja),

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym pracodawca ma obowiązek zawiadomić:

Najwyższą Izbę Kontroli

Prokuraturę i Państwową Inspekcję Pracy

Policję i Pogotowie

Rodzinę

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pracownikowi przysługuje:

100% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności w skutek wypadku w drodze do pracy

80% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w skutek wypadku przy pracy

dodatkowy urlop wypoczynkowy

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Zaklasyfikuj wypadek: Pracownik przyjechał do pracy. Na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i doznał urazu. Pracownik nie przekroczył bramy zakładu pracy.

jest to wypadek przy pracy

nie jest to wypadek bo pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy

jest to wypadek w drodze do pracy

jest to zdarzenie potencjalnie wypadkowe

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

W ciągu ilu dni należy sporządzić protokół powypadkowy?

10 dni

7 dni

14 dni

21 dni

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?