En el entorno estático actual y futuro, todas las funciones del área de recursos humanos tienen la finalidad de aumentar la efectividad de la organización

• Verdadero

• Falso

2. La consolidación de la cultura y la estrategia, y su implementación deberían ser funciones del área de recursos humanos como

• Socio administrativo

• Socio de negocio

• Socio estratégico

• Socio Renovador

3. En la función de recursos humanos como socio administrativo se busca aumentar costos y aumentar la eficiencia.

• Verdadero

• Falso

La función como socio administrativo busca ser un gestor de talento

• Verdadero

• Falso

5. María tiene una fábrica de zapatos en la que laboran 100 empleados. Se han venido presentando dificultades entre el equipo de corte y el de ensamblaje. El área de recursos humanos debería actuar como

• Socio administrativo

• Socio de negocio

• Socio estratégico

• Socio renovador

Tradicionalmente la función que más han desarrollado las áreas de recursos humanos en las empresas ha sido como

• Socio estratégico

• Socio de negocio

• Socio administrativo

• Socio renovador

Como socio administrativo las áreas de recursos humanos atienden

• A todas las personas de la empresa

• A las áreas y servicios que ellas requieren

• A los comités directivos con sus prioridades

• A los grupos de interés con sus necesidades

Como socio de negocios las áreas de recursos humanos atienden

• A todas las personas de la empresa

• A las áreas y servicios que ellas requieren

• A los comités directivos con sus prioridades

• A los grupos de interés con sus necesidades

Las áreas de recursos humanos actuando como cualquiera de los tres tipos de socios buscan aumentar la efectividad de la organización para garantizar la consecución eficiente de resultados y garantizar la supervivencia de las organizaciones.

• Verdadero

• Falso

5. En un Centro De Atención Telefónica en el que laboran 500 personas en dos turnos rotativos no se están cumpliendo con las metas establecidas. El comité de dirección quiere encontrar respuestas a lo que pasa. El área de recursos humanos debería actuar como

• Socio administrativo

• Socio de negocio

• Socio estratégico

• Socio renovador