Chap 7 rupture CDI
Authored by Florian091000 Florian091000
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le licenciement est à l'initiative
du salarié
de l'employeur
d'un commun accord
de la situation économique de l'entreprise
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Il y a 2 grands types de licenciements :
(PLUSIEURS REPONSES)
pour motif motivant
pour motif personnel
pour motif économique
pour motif sans cause sérieuse et réelle
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le licenciement pour motif personnel regroupe :
(PLUSIEURS REPONSES)
le licenciement pour faute
le licenciement juridique
le licenciement pour fait non fautif
la rupture conventionnelle
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le licenciement regroupe 3 types de fautes :
(PLUSIEURS REPONSES)
la faute simple
la faute de la victime
la faute lourde
la faute grave
la force majeure
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La faute grave est :
moins grave que la faute lourde
plus grave que la faute lourde
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La faute lourde désigne
le fait que Bastien répète sa blague "j'ai le cou-vide" 3 fois par semaine
le fait que le maintien du salarié est impossible
une faute qui pèse plus de 100 kilos
une faute qui est répétée
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La faute lourde implique :
(PLUSIEURS REPONSES)
le départ immédiat du salarié
pas d'indemnités pour le salarié
indemnité des congés payés pour le salarié
Entretien préalable
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