Personalistika Igor Miška

Ktoré z uvedených možností nepatrí do požiadaviek na zamestnanca?

• psychické požiadavky

• manuálne požiadavky

• odborné požiadavky

Čo nepatrí do práv zamestnávateľa?

• požadovanie od zamestnanca vykonávať prácu

• požadovanie dodržiavania dohodnutých pracovných podmienok

• požadovanie prideľovania zamestnancov prácu na ktorú nebol prijatý

Na čo sa zameriava rozvoj zamestnancov?

• kariérny rast zamestnancov

• vzdelávací rast zamestnancov

• motivácia zamestnancov

Ako vypočítame minimálny mzdový nárok?

• hodinová min. mzda * koeficient min. mzdy

• hodinová min. mzda / koeficient min. mzdy

• hodinová min. mzda + koeficient min. mzdy

• hodinová min. mzda - koeficient min. mzdy

Ktoré z uvedených nepatrí do personálnych činností?

• riadenie pracovnoprávnych vzťahov

• hodnotenie zamestnancov

• stimulácia zamestnancov

Ktoré z častí podniku sú subjektmi jeho manažmentu

• Všetci manažéri okrem vrcholového manažmentu a zamestnanci personálneho útvaru

• Vrcholový manažment. ostatní manažéri na všetkých úrovniach riadenia a ich zástupujúci

• Vlastník, zamestnanci a vrcholoví manažéri

• Vrcholový manažment, zamestnanci personálneho útvaru a ostatní manažéri na všetkých úrovniach

Čo máme na mysli pod pojmom "headhunting" ?

• Oslovenie zamestnanca z iných podnikov za cieľom získať jeho špecifické zručnosti

• Lovenie hláv?

• Poskytnutie zamestnanca z nášho podniku do iného za cieľom zbavenie sa jeho vád

• Vypožičiavanie si vedúcich zamestnancov medzi podnikmi v rámci jedného odboru z dôvodu nedostatku vyhovujúcich uchádzačov

V pobočke potravinového reťazca sa uvoľnilo miesto vedúceho pracovnej smeny. Ktorý zdroj získavania zamestnancov by si využil/a ako prvý aby si vyplnil/a túto pozíciu?

• Externý zdroj napr. konkurz uchádzačov

• Interné zdroje napr. povýšenie u nás dlho zamestnaného zamestnanca

Kedy vzniká pracovnoprávny pomer?

• Podľa toho ako bolo stanovené v pracovnoprávnej zmluve, väčšinou je to deň nástupu do práce

• Pri uzatvorení pracovnoprávnej zmluvy

• Pri nástupe do práce

• Podľa toho ako bolo stanovené v pracovnoprávnej zmluve, väčšinou je to deň uzatvorenia zmluvy

Ako sa nemôže skončiť pracovný pomer?

• Dohodou

• Výpoveďou zo strany zamestnanca bez uvedenia dôvodu

• Výpoveďou zo strany zamestnávateľa bez uvedenia dôvodu

• Uplynutím vopred dohodnutej doby