
Hoja de vida
Authored by Sybil Ubillas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Marca la alternativa que defina qué es el currículo vitae:
Documento en el que se informa sobre los conocimientos técnicos de una persona.
La hoja de vida describe cómo ha vivido una persona en un lapso de tiempo.
Documento en el que se redacta los datos personales, profesionales y laborales de una persona.
Lleva información sobre la experiencia laboral de una persona en los últimos años de su vida.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué dato sobre la información personal no se detalla en el CV?
Fecha de nacimiento
Con quiénes vive.
Documento de identidad
Estado civil
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sobre la formación académica:
Relación ordenada de los estudios cursados: fechas, institución y grado académico.
Mencionar los docentes de quiénes se recibió la educación.
Colocar la educación inicial, primaria, secundaria y superior.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sobre la experiencia profesional y los tipos de CV:
CV Funcional: Colocar solo las experiencias laborales relacionadas a la profesión.
CV Cronológico: Colocar las experiencias laborales en orden de tiempo.
Las dos alternativas son incorrectas.
Las dos alternativas son correctas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué información es relevante sobre las menciones de la experiencia laboral?
Lugar de trabajo, puesto, tiempo, nombre del jefe inmediato.
Lugar de trabajo, puesto, tiempo y responsabilidades.
Lugar de trabajo, puesto, tiempo y fotografías referenciales.
Lugar de trabajo, tiempo y sueldo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué información adicional también se puede incluir en la Hoja de Vida?
Idiomas y software (cuáles son y nivel de manejo)
Disponibilidad horaria y de viajar.
Todas las alternativas.
Brevete y nacionalidad.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sobre la foto del CV:
No se puede sonreír para la foto.
Colocar una fotografía actual.
Los varones siempre con terno, camisa y corbata.
Las mujeres con blusa escotada.
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