
CLASE 8. CAPITAL HUMANO
Authored by Lorena Sanchez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
LOS ASPECTOS CUALITATIVOS SON CONSIDERADOS
objetivos
subjetivos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿El sesgo referente a evaluar el desempeño de a cuerdo al lugar de origen, discriminando normalmente lugares rurales es?
ERROR POR TENDENCIA AL PROMEDIO
ELEMENTOS SUBEJTIVOS
ETNOCENTRISMO
PREJUICIOS DEL EVALUADOR
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
EVALUAR LOS ASPECTOS REFERENTES ÚNICAMENTE A LAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ¿QUÉ SESGO ES?
Elementos subjetivos
Elementos legales
Error por tendencia al promedio
Prejuicios del evaluador
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son los métodos de evaluación del desempeño basados en lo que el trabajador ya laboró
Con base en el futuro
Error por tendencia al promedio
Con base en el pasado
Evaluación 360
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Listas de verificación, escalas de puntuación y método de selección forzada son métodos de evaluación...
Con base en el futuro
Con base en el pasado
Injustos para el trabajador
Justos para el trabajador
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Autoevaluación, Administración por objetivos, evaluación 360 son métodos...
Con base en el pasado
Con base en el futuro
Justos para el trabajador
Injustos para el trabajador
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Método que consiste en ser evaluado por el gerente, el cliente, el proveedor, tus compañeros y a la ves tu evaluar a todos..
MÉTODO DE ESCALAS GRÁFICAS
AUTOEVALUACIÓN
EVALUACIÓN 360
BITACORA DE EVALUACIÓN
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