Munkabér II

A munkavállalót, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő) alapbér illeti meg.

• Igaz

• Csak akkor igaz, ha nem elháríthatatlan külső ok miatt nem tesz eleget.

• Munkavégzés hiányában soha nem jár alapbér

• Nem igaz, az alapbér 50%-a jár.

A munkavállalót távolléti díj illeti meg

• szabadság tartamára

• szülési szabadság tartamára

• ha bíróság tanúként hallgatja meg

• keresőképtelensége idejére

A távolléti díj

• az esedékesség időpontjában érvényes alapbér + pótlékátalány

• az esedékesség időpontját megelőző utolsó hónapra kifizetett teljesítménybér + bérpótlék

A munkabért forintban kell megállapítani

• Igaz és ettől eltérni sem lehet

• Euróban is megállapítható

• Felek megállapodása dönti el, hogy milyen pénznemben

• Jogszabály, vagy külföldi munka esetén el lehet térni

• Igaz

A munkavállaló részére járó munkabért utólag, legalább havonta egy alkalommal kell elszámolni.

• Igaz, nem lehet eltérni ettől

• Igaz, de a felek megállapodással eltérhetnek

• Nem igaz, a felek megállapodása az irányadó

A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.

• Igaz, a felek ettől nem térhetnek el

• Igaz, de a felek eltérhetnek

• Igaz, de a felek a munkavállaló javára eltérhetnek

• Nem igaz, a megállapodás irányadó

Munkabérből való levonás....

• jogszabály alapján lehetséges

• végrehajtható határozat alapján lehetséges

• ha kárt okoz a munkavállaló, akkor lehetséges

• ha előleget adott a munkáltató

A munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le.

• Igaz, de közös megegyezés alapján lemondhat

• Igaz, közös megegyezés alapján sem lehetséges

• Nem igaz.

A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelhető.

• Nem követelhető vissza

• 60 napig követelhető vissza korlátozás nélkül

• Hatvan napon túl akkor követelhető vissza, ha a munkavállalónak a kifizetés alaptalanságát fel kellett ismernie, vagy azt maga idézte elő.

• Visszakövetelhető korlátozás nélkül

A munkabért készpénzben kell kifizetni

• Igaz, más módon nem lehet

• Igaz, de átutalással is teljesíthető

• Igaz, de átutalással, utalvány formájában is teljesíthető