الخريطة التالية تمثل خريطة تنظيمية رأسية.

• صح

• خطأ

من محتويات الدليل التنظيمي :

• تحديد الوحدات الرئيسة للمنظمة.

• تجميع الأنشطة داخل المنظمات.

• تنسيق الجهود البشرية في المنظمة.

• وصف مهام الوحدات الإدارية .

الوثيقة التي تفسر الخريطة التنظيمية هي :

• الدليل التنظيمي.

• المخطط التنظيمي.

• الهيكل التنظيمي

• التصميم التنظيمي.

الخريطة التالية تمثل خريطة :

• أفقية

• رأسية.

• عمودية.

• دائرية.

من مبادئ التنظيم :

• وحدة القيادة.

• الإعداد الجيد.

• نطاق الإشراف.

• المرونة.

• الوضوح.

من أهداف الخرائط التنظيمية :

• بيان زمن تقسيم الأعمال على الأفراد.

• توزيع الأنشطة المتشابهة.

• إعطاء صورة يسيرة محددة للهيكل.

• توضيح خطوط السلطة والمسؤولية.

التنظيم الرسمي يحدد من قبل الإدارة التنفيذية في المنظمة.

• صح

• خطأ

تكافؤ السلطة والمسؤولية يعني :

• منح شخص سلطة ومنح آخر المسؤولية.

• تحمل الإدارة التنفيذية للمسؤوليات دون غيرها.

• اتساع نطاق السلطة والمسؤولية.

• ضرورة تناسب السلطة والمسؤولية.

التنظيم غير الرسمي لا يتفق مع الخريطة التنظيمية الرسمية.

• صح

• خطأ

للدليل التنظيمي أكثر من نمط لكتابته، فكل منظمة تتبع النمط المناسب لها.

• صح

• خطا