Els mites dels contractes de treball

Es pot treballar sense contracte laboral sempre que hi hagi acord entre la persona empresària i treballadora

• L'afirmació és correcta

• L'afirmació és falsa

El contracte laboral sempre ha d'estar per escrit i signat per ambdues parts (empresa i treballadors)

• L'afirmació és correcta

• L'afirmació és falsa

Tenen capacitat per contractar com a persones treballadores...El contracte laboral sempre ha d'estar per escrit i signat per ambdues parts (empresa i treballadors)

• Persones majors de 18 anys, majors de 16 anys legalment emancipades i majors de 16 i menors de 18 anys si viuen de forma independent, amb concentiment dels seus pares o tutors i amb autorització

• Els menors de 16 anys no poden treballar excepte en espectacles públics i amb autorització de l'autoritat laboral

• Els menors de 16 anys no poden treballar

El període de prova no cal que es pagui

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa

El contracte de treball sempre ha de ser temporal si és el primer contracte que se signa amb l'empresa

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa

Quan vaig estar (o quan estaré) de pràctiques a una empresa com a assignatura de l'institut, firmaré un contracte de pràctiques

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa

La jornada laboral la marca el meu contracte laboral i pot ser a temps complet o a temps parcial

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa

Una indemnització és el que rep un treballador quan finalitza el seu contracte de treball

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa

"Arreglar los papeles del paro" és una forma de finalització del contracte de treball completament legal

• Afirmació correcta

• Afirmació falsa