El Conflicto 2da. parte

Una lucha o disputa entre dos o más partes sin que exista el uso de la fuerza. Puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada. Esto también es:

• Un malentendido

• Un conflicto

• Violencia

• Cultura de la paz

Los conflictos siempre se manifiestan cuando hay contraposición o lucha de intereses, necesidades y valores entre dos o más personas

• Cierto

• Falso

• Solo si hay violencia

• Solamente si hay lucha de interéses

Los elementos básicos del conflicto son:

• El bueno y el malo

• Los involucrados y el mediador

• El emisor, el receptor y el mensaje

• El problema, las personas involucradas y el proceso.

Competición, Sumisión, Evasión, Cooperación y la Negociación son los diferentes tipos de ________________ que se pueden dar en un conflicto

• Actitudes

• Respuestas

• Soluciones

• problemáticas

Conseguir lo que yo quiero sin importar lo que tenga que pasar, así sea pasar por encima de alguien.. Esta actitud ante el conflicto es la:

• Competición: Yo gano, tú pierdes.

• Sumisión: Yo pierdo, tú ganas

• Evasión: Yo pierdo, tú pierdes

• Cooperación: Yo gano, tú ganas

Las personas tienen dificultad para manifestar a otras sus ideas, sentimientos o interéses, ya que eso puede generar tensión o malestar. Se aguantan hasta que ya no pueden más y destruyen. Es una actitud de:

• Competición: Yo gano, tú pierdes

• Sumisión: Yo pierdo, tú ganas

• Evasión: Yo pierdo , tú pierdes

• Cooperación: Yo gano, tú ganas

No se enfrentan los conflictos por miedo o por pensar que se resolverán algún día, solos. La consecuencia es que no hay diálogo y continúa el conflicto.. Esta es la actitud de:

• Competición: Yo gano, yú pierdes

• Sumisión: Yo pierdo, tu ganas

• Evasión: Yo pierdo, tu pierdes

• Cooperación: Yo gano, tu ganas

Ambos tienen un deseo de solucionar el conflicto, optan por la no violencia y por ser coherentes. Es una actitud de:

• Competición: Yo gano, tú pierdes

• Sumisión: Yo pierdo, tú ganas

• Evasión: Yo pierdo, tú pierdes

• Cooperación: Yo gano, tu ganas

Hay una última actitud ante el conflicto en donde los involucrados buscan una salida al problema, son capaces de ceder en algo y se involucran en acciones solidarias y las mejores alternativas. Esta es la:

• Conciliación

• Comunicación

• Negociación

• Mediación

Es la capacidad de expresar lo que sentimos, reclamar los propios derechos, en el momento adecuado, sin afectar a los demás. Útil para solucionar conflictos

• Empatía

• Asertividad

• Resiliencia

• Honestidad