Recursos Humanos - Cap I y II
Authored by Elsa Correa
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Selección de un individuo sobre otro basado en ciertos párametros o diferencias discernibles
hostigamiento
reclutamiento
discriminacion
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Se utiliza para demostrar que la practica discriminatorias es esencial para el negocio
BFOQ'S
Business Necessity
Seniority
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Se define como la necesidad de reclutar cierto tipo de personas para trabajos específicos…
Discriminación
Business Necessity
BFOQ’s
Seniority
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El acta de Discrimen por Edad (Age Discrimination Act) establece que no se puede discriminar con personas de _____ ó más años de edad.
45
50
40
55
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La ley indica que para el acomodo razonable este debe ser < $500
Cierto
Falso
6.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso de determinar QUÉ se hará en un trabajo
(a)
7.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso de determinar COMO un trabajo debe realizarse
(a)
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