Recursos Humanos - Cap I y II

Selección de un individuo sobre otro basado en ciertos párametros o diferencias discernibles

• hostigamiento

• reclutamiento

• discriminacion

Se utiliza para demostrar que la practica discriminatorias es esencial para el negocio

• BFOQ'S

• Business Necessity

• Seniority

Se define como la necesidad de reclutar cierto tipo de personas para trabajos específicos…

• Discriminación

• Business Necessity

• BFOQ’s

• Seniority

El acta de Discrimen por Edad (Age Discrimination Act) establece que no se puede discriminar con personas de _____ ó más años de edad.

• 45

• 50

• 40

• 55

La ley indica que para el acomodo razonable este debe ser < $500

• Cierto

• Falso

Proceso de determinar QUÉ se hará en un trabajo

Proceso de determinar COMO un trabajo debe realizarse

Ampliar un trabajo para incluir tareas adicionales pero requiriendo destrezas y habilidades similares es…

• job simplification.

• job enlargement.

• job rotation.

• job enrichment.

¿Cuál de las siguientes técnicas de diseño de trabajo requiere el adiestramiento cruzado (cross-training) de empleados?

• job simplification

• job enlargement

• job rotation

• job enrichment

¿Cuál es el término en el usado en los disenos de trabajo para incluir tareas adicionales pero requiriendo destrezas y habilidades diferentes?

• job simplification.

• job enlargement

• job rotation

• job enrichment