Développer un programme

Suite au visionnement du PPT, tu as pu constater qu'il y avait plusieurs éléments à considérer lorsqu'on développe un programme. Coche tous les éléments qui sont à considérer.

• Domaines de programme

• Formats de programme

• Facteurs diverses (reliés à la clientèle / au temps)

• Étude de faisabilité

• Infrastructures disponibles

Quelle est la meilleure manière d'évaluer les besoins des clients?

• Questions en face à face

• Sondage

• Évaluation de la participation des participants

Nomme la raison principale pour laquelle il est important de prendre en considération les caractéristiques (facteurs) de la clientèle?

• Pour faciliter les échanges lors des activités

• Permet d'évaluer ce que le client pourra faire et ce qui sera requis de sa part (physique, intellectuel, plaisir)

• Pour que le client ne participe pas du début à la fin de l'activité

Quelles questions dois-tu poser pour éviter d'oublier le facteur temps lorsque tu développes ton programme?

• En quelle année es-tu né?

• À quel temps de l'année sera t'il offert?

• Que feras-tu lors de la saison estivale?

• Quelle est la durée?

Coche les exemples (lieux, événements, etc.) ou l'accès et la disponibilité à des facilités / infrastructures peuvent être un frein à la participation des activités

• Musée Pop

  https://museepop.ca/

• Festivoix

  https://festivoix.com/fr/

• Centre Jean-Noël Trudel

  https://centrejnt.com/

Il importe que le cadre de réalisation des activités à l'intérieur soit:

• Drôle

• Optimal

• Convivial

• Mal entretenu

Pourquoi est-ce important de choisir le matériel adéquat et adapté à notre clientèle?

• Pour faire vivre une expérience optimale de loisir

• Pour faire vitre une activité non stimulante

• Pour offrir des activités sécuritaires

Que devons-nous évaluer avant de procéder à l'embauche d'employés ou recrutement de bénévoles pour la réalisation de notre programme?

• Déterminer les ressources requises (personnel ponctuel, saisonnier, bénévole, etc.) et disponibles (personnel ponctuel, saisonnier, bénévole, etc.)

• Identifier les qualifications des ressources humaines nécessaires et disponibles

• Assurer que l'âge de l'employé est adéquate pour la clientèle (groupe de participants)

Pour établir le coût d'une activité, à quoi faut-il penser?

• Engagement du personnel et de son niveau de spécialisation (expertise requise)

• Acquisition et / ou location de matériel supplémentaire et son entretien

• Publicité, envois postaux ou autres

• Quantité de personne à accueillir en même temps

Comment prévenir les risques?

• En ayant du matériel désuet

• En ayant du personnel qualifié

• En ayant des ressources financières nécessaires

• En ayant du personnel non qualifié