
трудовое право
Authored by Bagit akhmetova
Science
University
Used 11+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Если в трудовом договоре неоговорен срок его действия,
договор считается заключенным на
на неопределенный срок
определенный срок
на 1 год
срок на 3 года
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Трудовой договор с учащимся, достигшим 14 лет, может быть заключен при условии:
если работа выполняется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесса обучения
оставления несовершеннолетним учебного заведения
наличия письменного согласия родителей, опекуна или попечителя.
взаимного согласия несовершеннолетнего работника и работодателя.
взаимного согласия родителей работника и работодателя
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Надомными работниками признаются лица:
заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами или использованием своего оборудования или предоставленного работодателем.
выполняющие работу вне места их постоянного проживания
заключившие трудовой договор на осуществление работ в домашнем хозяйстве у работодателей
заключившие трудовой договор о выполнении работ на дому за счет средств работодателя.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Испытательный срок
Устанавливается любым категориям сотрудников, в том
числе, молодым специалистам,
не устанавливается впервые приступившим к работе
не устанавливается лицам не достигшим 18 лет
не устанавливается инвалидам
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
В каком году был принят трудовой кодекс РК
23 ноября 2015 году
15 декабря 2006году
10 января2007 году
14 января 2009 году
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Представителями трудового коллектива являются
работодатель
работники
профсоюз
трудовой коллектив
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Как оплачивается работа в ночное время
не ниже чем в полуторном размере
с согласия работодателя
с согласия работника
не ниже чем 50%
не ниже чем в двойном размере
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
10 questions
ББ менеджмент 3.1.3
Quiz
•
University
10 questions
КВЕСТ "Интересная педагогика"
Quiz
•
University
10 questions
Лимфатическая система
Quiz
•
University
15 questions
Ыбырай Алтынсарин
Quiz
•
University
10 questions
Нервная система (введение)
Quiz
•
University
15 questions
Искусственный интеллект
Quiz
•
1st Grade - Professio...
15 questions
Медицинская экология
Quiz
•
University
10 questions
Конституционное право
Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
29 questions
Alg. 1 Section 5.1 Coordinate Plane
Quiz
•
9th Grade
22 questions
fractions
Quiz
•
3rd Grade
11 questions
FOREST Effective communication
Lesson
•
KG
20 questions
Main Idea and Details
Quiz
•
5th Grade
20 questions
Context Clues
Quiz
•
6th Grade
Discover more resources for Science
12 questions
IREAD Week 4 - Review
Quiz
•
3rd Grade - University
7 questions
Fragments, Run-ons, and Complete Sentences
Interactive video
•
4th Grade - University
7 questions
Renewable and Nonrenewable Resources
Interactive video
•
4th Grade - University
10 questions
DNA Structure and Replication: Crash Course Biology
Interactive video
•
11th Grade - University
5 questions
Inherited and Acquired Traits of Animals
Interactive video
•
4th Grade - University
5 questions
Examining Theme
Interactive video
•
4th Grade - University
20 questions
Implicit vs. Explicit
Quiz
•
6th Grade - University
7 questions
Comparing Fractions
Interactive video
•
1st Grade - University