Tugas Sistem Perlindungan Tenaga Kerja di Indonesia

Peraturan perundang-undangan yang masih tetap berlaku sebelum UU Ketenagakerjaan dibentuk adalah .....

• Buku III bab 7A KUHPerdata

• Pasal 27 ayat (2) UUD 1945

• Pasal II aturan peralihan UUD 1945

• UU Nomor 12 Tahun 1948

• Pasal 32 UUD 1945

Undang-undang ketenagakerjaan yang dikeluarkan oleh pemerintah Orde Baru pada tahun 1969.

• UU No.1 Tahun 1970

• UU No.14 Tahun 1969

• PP No.33 Tahun 1969

• PP No.47 Tahun 1969

• PP No.57 Tahun 1969

Dikatakan terjadi eksploitasi tenaga kerja oleh pengusaha, misalnya seperti berikut ini, kecuali .....

• Mendapat tenaga kerja yang murah

• Pengusaha memperkerjakan budak, pekerja rodi, pekerja anak-anak

• Pengusaha memperkerjakan wanita untuk pekerjaan yang berat dan untuk waktu yang tidak terbatas

• Pengusaha membayar pekerja sesuai dengan standar UMR

• Pengusaha menyuruh tenaga kerja sampai lembur tengah malam

Peraturan Menteri No. PER-01/1985 berisi tentang ......

• Perjanjian Ketenagakerjaan

• Tata Cara pembuatan kesepakatan kerja bersama

• Serikat Pekerja atau Serikat Buruh

• Tata Cara perburuhan dan pengesahan persuratan perusahaan serta pembuatan dan pendaftaran perjanjian kerja bersama

• Perbedaan TKI dengan TKW

Pemberian hak jaminan sosial tenaga kerja kepada keluarga pekerja/buruh ini dimaksudkan seperti berikut ini, kecuali ......

• Memberikan jaminan pelayanan bila ada anggota keluarga pekerja/buruh mengalami sakit

• Memerlukan bantuan medis lain seperti hamil atau melahirkan

• Memberikan santunan kematian dan biaya pemakaman bila pekerja/buruh meninggal dunia

• Menyewakan kendaraan/ambulans untuk pergi ke rumah sakit

• Meringankan beban bagi keluarga dari pekerja/buruh yang menjadi korban

Peserta Jamsostek yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja maka keluarga yang ditinggalkannya berhak menerima ......

• Jaminan kematian

• Jaminan kecelakaan kerja

• Jaminan hari tua

• Asuransi kecelakaan

• Jamkesmas

Sesuai dengan UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja banyak pekerja yang tidak didaftarkan atau dimanipulasi gajinya dalam mengikuti program Jamsostek, maka perusahaan dapat dikenakan sanksi berikut ......

• Hak pekerjaan tidak sepenuhnya diterima karena harus ditanggung oleh perusahaan

• Perusahaan dapat digugat dan diwajibkan membayar berkali lipat dari data yang dimanipulasi

• Pengurus perusahaan dapat dihukum oleh Departemen Tenaga Kerja dengan cara membayar

• Pekerja boleh melakukan demonstrasi karena ulah pengusaha yang tidak memenuhi kewajibannya

• Perusahaan semakin di dukung oleh Kemenakertrans sesuai program pemerintah

Outsourcing merupakan pemborongan pekerjaan yang berdasarkan pada ......

• Pasal 1330 KUHPerdata

• Pasal 1338 KUHPerdata

• Pasal 1437 KUHPerdata

• Pasal 1601 b KUHPerdata

• Pasal 1700 KUHPerdata

Peristiwa yang sangat penting dalam kehidupan tenaga kerja khususnya dan masyarakat pada umumnya adalah adanya deklarasi ......

• Konferensi Perburuhan Internasional di Philadelphia

• Perjanjian Versaiilles

• Governing Body

• Komite Apartheid

• Deklarasi Djuanda

Dalam UU Ketenagakerjaan, pekerja harus diberi waktu istirahat sedikit-sedikitnya setengah jam apabila yang bersangkutan telah menjalankan pekerjaan selama .....

• 3 jam

• 4 jam

• 5 jam

• 6 jam

• 7 jam