HCM

rangkaian kegiatan pengelolaan sumberdaya manusia yang sistematis dan terukur yang meliputi perekrutan, pemilihan, dan pengangkatan pegawai, pemberian orientasi kerja, pemberian pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja pegawa

• MANAJEM PENGELOLAAN SDA

• HRM

• Manajemen Human Capital

• MANAJEMEN PERENCANAAN

Manajemen Human Capital melibatkan fungsi-fungsi manajemen seperti

• PENGGORGANISASIAN

• PERENCANAAN

• PENGARAHAN DAN PENGENDALIAN

• SEMUA BENAR

Manajemen Human Capital adalah

• proses yang berkelanjutan

• proses antisipasi lanjutan

• proses keniscayaan

• proses baru dalam manajemen SDM

Menyiapkan sumber daya manusia bertalenta tinggi yang kompeten dan senantiasa siap mengisi posisi jabatan kunci stratejik maupun jabatan kompetensi stratejik di Perseroan

• Visi Corporate

• Visi HCM

• Misi HCM

• Penyabaran dari Misi Coorparate

, perencanaan yang dilakukan mulai dari kelompok pekerjaan yang terkecil sebagai dasar untuk memperkirakan kebutuhan SDM untuk tahun berikutnya dalam rangka mencapai target kerja yang telah ditetapkan.

• Bottom-up planning

• Top-down planning

• Trend Analysis

• Workload Analysis

sejumlah target pekerjaan atau target hasil yang harus dicapai dalam satu satuan waktu tertentu.

• kinerja

• Analisa beban kerja

• Beban kerja

• KPI

peran jabatan ini dalam pengambilan keputusan dan dampak apa yang dapat ditimbulkan dari keputusan yang diambilnya

• Wewenang

• analisa jabatan

• kekuasaan dalam bertindak

• Manfaat dari jabatan

daftar kompetensi yang dibutuhkan pada suatu jabatan berupa Kompetensi Utama, Peran dan Bidang untuk menjamin tugas dan tanggung jawab pada jabatan tersebut dapat dilaksanakan dengan baik

• Kebutuhan Kompetensi Jabatan

• Formasi Tenaga kerja

• Dimensi Jabatan

• Indentitas jabatan

•Untuk menjamin tersedianya tenaga kerja masa kini maupun masa depan, sehingga setiap pekerjaan ada yang mengerjakan

• Tujuan perencanaan TK

• Tujuan Analisa Jabatan

• Tujuan Organisasi

• Tujuan TK

Teknik untuk memprediksi jumlah kebutuhan pegawai berdasar analisa dan perhitungan beban kerja yang diperlukan untuk menghasilkan output tertentu yang telah ditetapkan

• Workframe

• Trend analysis

• Ratio analysis

• Trend analisa kinerja