SDM 1, Kebijakan 2

Apa yang dimaksud dengan pengelolaan sumber daya manusia?

• A. Pengelolaan sumber daya alam

• b. Pengelolaan sumber daya keuangan

• c. Pengelolaan sumber daya manusia

• d. Pengelolaan sumber daya teknologi

Apa tujuan dari pengelolaan sumber daya manusia?

• a. Meningkatkan keuntungan perusahaan

• b. Meningkatkan kinerja karyawan

• c. Meningkatkan reputasi perusahaan

• d. Semua jawaban benar

Apa saja fungsi pengelolaan sumber daya manusia?

• a. Pengembangan karyawan

• b. Pengelolaan gaji dan tunjangan

• c. Pengaturan jam kerja

• d. Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan rekrutmen?

• a. Proses untuk memilih karyawan baru

• b. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan

• c. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin

• d. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi

Apa yang dimaksud dengan training dan pengembangan karyawan?

• a. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan

• b. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin

• c. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi

• d. Proses untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja?

• a. Proses untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan

• b. Proses untuk memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin

• c. Proses untuk memberikan promosi kepada karyawan yang berprestasi

• d. Proses untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala

Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta?

• a. Proses untuk merekrut karyawan baru

• b. Proses untuk mengembangkan karyawan yang sudah ada

• c. Proses untuk memecat karyawan yang tidak berkualitas

• d. Proses untuk memilih karyawan yang berpotensi menjadi pemimpin

Apa yang dimaksud dengan kesejahteraan karyawan?

• a. Upah dan tunjangan

• b. Kebijakan pengembangan karir

• c. Kepuasan kerja karyawan

• d. Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan disiplin kerja?

• a. Aturan dan peraturan perusahaan

• b. Kebijakan pengembangan karir

• c. Kepuasan kerja karyawan

• d. Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan rekrutmen dalam pengelolaan sumber daya manusia?

• a. Proses mencari karyawan baru

• b. Proses melatih karyawan yang sudah ada

• c. Proses memberikan reward kepada karyawan

• d. Proses memecat karyawan yang tidak tepat