CULTURA DE LA PAZ SOLUCION PARA CONFLICTOS

El orden para soluciones un conflicto es:

• Identificar, alternativas, evaluar y tomar de decisión

• Dialogar, buscar alternativas, evaluar soluciones, toma de decisiones.

• Identificar, buscar alternativas, evaluar soluciones, tomar decisión y evaluar decisión

Cuando no es posible llegar a un acuerdo, después de haber dialogado ¿Qué debo hacer?

• Salir corriendo

• Iniciar una pelea

• Buscar un mediador

Un conflicto se puede dar por:

• Una discusión amable

• Una discusión por diferencia de opiniones

• Una discusión por igualdad de opiniones

Conflicto interpersonal

• Ocurre en una persona

• La fuente del conflicto puede incluir ideas que están en conflicto

• Ocurre entre trabajadores, cónyuges, hermanos, compañeros o vecinos

En algunos conflictos, es conveniente evadir, especialmente cuando uno siente que la otra persona no está dispuesta a dialogar. ¿Qué significa evadir?

• Atacar las ideas de la otra persona.

• No decir nada sobre lo que le molesta y deja que la otra persona haga lo que quiere.

• Evitar el enfrentamiento, simulando que no hay ningún problema y que nada la fastidia.

Si la solución que elegimos no funciona, ¿qué debemos hacer?

• Dejar el problema así.

• Dejar que otro lo resuelva.

• Pedir ayuda a un familiar de confianza.

Lee la situación: “Estoy participando en clase y me equivoqué al dar la respuesta, un amigo mío se ríe de mí.” ¿Cómo expresarías lo que sientes en la siguiente situación?

• Me sentí mal cuando tú te burlaste de mí, por favor no lo hagas otra vez.

• Ahora, me burlaré de ti cuando también cometas errores.

• ¡No te creas un sabelotodo! ¡Siempre sacas mala nota!

Para resolver un problema, luego de que logramos controlar nuestra emoción debemos:

• Buscar soluciones creativas.

• Identificar el problema.

• Expresar lo que sentimos sea bueno o malo.

Es lo primero que debemos hacer cuando se presenta un problema que queremos resolver adecuadamente.

• Calmarse/controlar nuestra emoción.

• Identificar el problema.

• Expresar mis emociones.

¿Qué es necesario para que las personas encuentren la solución del conflicto?

• Que sepan que tienen un problema.

• Que ambas personas deseen cooperar.

• Que ataquen las ideas de las otras personas