EDUCACIÓN CIUDADANA

LA EDUCACIÓN CIUDADANA ESTA BASADA EN UN COMPROMISO CON EL MUNDO, DE EDUCAR A PERSONAS QUE TOMEN DECISIONES EN FUNCIÓN DEL BIEN COMÚN.

• FALSO

• VERDADERO

QUIEN DIJO ESTA FRASE: "LA EDUCACIÓN PERMITE QUE A LA GENTE SE LE PUEDA DIRIGIR CON FACILIDAD PERO NO SE LES PUEDA OBLIGAR. LA GENTE EDUCADA ES FÁCIL DE GOBERNAR, PERO DIFÍCIL DE ESCLAVIZAR"

• HENRY TRUMAN

• HENRY BROUGHAM

• PHILL COLLINS

• ROD STEWARD

LA EDUCACIÓN CIUDADANA PREPARA PARA EL EJERCICIO ACTIVO DE LA CIUDADANÍA

• FALSO

• VERDADERO

ENTENDIDA COMO UN CONJUNTO DE CONDICIONES QUE CARACTERIZA EL SEXO DE CADA PERSONA DESDE EL PUNTO DE VISTA EMOCIONAL Y CONDUCTUAL

• EDUCACIÓN PARA LA SALUD

• EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

• EDUCACIÓN PARA LA PAZ

• EDUCACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

• NINGUNO

ENTENDIDA COMO LA EDUCACIÓN QUE PERMITE AL INDIVIDUO TOMAR CONCIENCIA Y ADQUIRIR HÁBITOS PARA LA PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LA SALUD

• EDUCACIÓN PARA LA SALUD

• EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

• EDUCACIÓN PARA LA PAZ

• EDUCACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

• NINGUNO

PROCESO DE ADQUISICIÓN DE VALORES Y CONOCIMIENTOS, ASÍ COMO DE ACTITUDES, HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS NECESARIOS PARA BUSCAR LA PAZ.

• EDUCACIÓN PARA LA SALUD

• EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

• EDUCACIÓN PARA LA PAZ

• EDUCACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

• NINGUNO

ENTENDIDA COMO UN CONJUNTO DE CONDICIONES QUE PERMITEN HABITAR Y VIVIR EN SOCIEDAD DE MANERA QUE EXISTA UNA SANA CONVIVENCIA

• EDUCACIÓN PARA LA SALUD

• EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

• EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA

• EDUCACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

• NINGUNO

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO ES:

• PROMOVER EN LA PERSONA CONOCIMIENTOS ACERCA DEL DOMINIO DE UN OFICIO, ASOCIADO A VALORES DE COOPERACIÓN CON SUS SEMEJANTES

• ADQUIRIR CONOCIMIENTOS DE UN OFICIO PARA EL BIEN PERSONAL EN DESMEDRO DE LOS DEMÁS

• RECONOCER LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD PUESTO QUE EL TRABAJO ES LO MAS IMPORTANTE.

• NINGUNO

EDUCACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ES:

• BUSCAR MEDIDAS, CASTIGOS, REPRESALIAS QUE VAYAN A RESOLVER DIVERSOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN EL ENTORNO INTERPERSONAL E INSTITUCIONAL.

• TOMAR MEDIDAS DE ORDEN JURÍDICO, QUE PERMITAN LLEVAR CUALQUIER PROBLEMA AL ARREGLO CON LAS LEYES, SIN QUE MEDIE EL ARREGLO INTERNO TANTO INTERPERSONAL O INSTITUCIONAL.

• ENSEÑA DE FORMA APROPIADA PRACTICAS Y HABILIDADES DISEÑADAS PARA AFRONTAR CONFLICTOS INDIVIDUALES, INTERPERSONALES E INSTITUCIONALES PARA CREAR UN ENTORNO SEGURO.

• NINGUNO

LOS DERECHOS Y LAS OBLIGACIONES SON INDISPENSABLES PARA LA CONVIVENCIA EN SOCIEDAD, YA QUE NOS PERMITEN VIVIR EN UN ESTADO DE DERECHO.

• FALSO

• VERDADERO