Ulangan Harian Analisis Sumber Daya Usaha

Sumber daya yang senantiasa menyertai sumber daya manusia adalah...

• A. Sumber daya otak

• B. sumber daya mesin

• C. sumber daya dagang

• D. tenaga

• E. perasaan

Perhatikan pertanyaan berikut!

(1) Rekrutmen

(2) Orientasi

(3) Pelatihan

(4) Menyimpan

(5) Penempatan

Berdasarkan pernyataan tersebut yang bukan tahapan dari manajemen sumber daya manusia bisnis retail adalah...

• A. (1)

• B. (2)

• C. (3)

• D. (4)

• E. (5)

Mampu melakukan sesuatu tanpa disuruh merupakan bagian dari sifat.....

• A. Inisiatif

• B. Telaten

• C. Ulet

• D. Kerja Keras

• E. Berani

Mendelegasikan pekerjaan kepada bawahan di sebut dengan...

• A. Pemberdayaan

• B. Pendelegasian

• C. Penempatan

• D. Pelatihan

• E. Orientasi

Hal pertama dalam tahapan pengelolaan sumber daya manusia bisnis retail adalah....

• A. Rekrutmen

• B. Orientasi

• C. Pendelegasian

• D. Pelatihan

• E. Penyebaran

Sistem kerja yang biasa digunakan pada bisnis retail adalah ......

• A. Shift

• B. Penuh

• C. Part Time

• D. Kelompok

• E. Individu

Agar unggul bersaing dengan pebisnis lain, hal hal berikut harus senantiasa diperhatikan kecuali ...

• A. Loyalitas Konsumen

• B. Program Loyalitas

• C. Lokasi

• D. Kualitas Pelayanan

• E. Banyaknya modal

Pelaku bisnis harus mampu menyesuaikan terhadap berbagai kejadian sehari-hari

agar mampu mengakomodasi tren, gaya, dan sikap pelanggan.

Pernyataan tersebut merupakan penjelasan karakter yang perlu dimiliki karyawan atau

pemilik bisnis retail, yaitu..

• A. Leadership

• B. Spekulasi

• C. Inisiatif

• D. Fleksibel

• E. Memiliki kreativitas

Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan adalah aliran....

• A. Analisis sistem

• B. Klasik

• C. Perilaku

• D. Manajemen Mutu

• E. Manajemen Ilmiah

Manfaat perencanaan SDM adalah..

• Pencocokan permintaan dan penawaran tenaga kerja

• Sebagai dasar pengadaan karyawan yang ekonomis

• Menentukan pekerjaan yang akan dianalisis

• Menunjang perkembangan karir

• Mengetahui efektivitas kerja seseorang