Example Test Strategic HR

באיזה תחומים ניהול נכון של המשאב האנושי יכול להשפיע על הארגון?

• שביעות רצון לקוחות

• שביעות רצון עובדים

• רווחיות הארגון

• כל התשובות נכונות

איזה שלב בהתפתחות משאבי אנוש התאפיין במחקרי זמן תנועה הנדסיים?

• הניהול המדעי

• ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש

• ניהול כ"א

• ניהול משאבי אנוש

באיזה שלב התפתחו תתי הפרופסיות של משאבי אנוש (הדרכה, גיוס, מיון, יחסי עבודה)?

• שלב הניהול המדעי

• שלב יחסי עבודה ויחסי אנוש

• ניהול כ"א

• ניהול משאבי אנוש

מה נכון לומר לגבי התיאוריות של הרצברג, מקרגור ומסלאו?

• אנשים עם צרכים היגיינים מתמקדים בתחתית הפירמידה של מסלאו

• אנשים המתנהגים לפי תיאוריית Y הם בעיקר בעלי צרכים היגיינים

• צרכים מוטיבציונים הם הצרכים בתחתית הפירמידה של מסלאו

• אנשים המתנהגים לפי תיאוריית X הם בעיקר בעלי צרכים מוטיבציוניים

מה ההבדל בצמצום עובדים לפי עקרונות של Equity לעומת של-Equality?

• ב-Equity נעזרים בכלים אובייקטיביים בעוד ב- Equality משתמשים באינטואיציות

• ב-Equity הצמצום נעשה ביעדים כספיים בעוד ב-Equality היעדים הם לפי מספר אנשים

• ב-Equity עושים צמצום לפי הצורך של היחידות והיקפי העבודה בעוד ב-Equality מצמצמים באופן אחיד לכולם

• ב-Equity מצמצמים תוך שימוש בעקרונות מפלים (למשל, מגדר) או גזעניים בעוד ב-Equality לא מפלים בצמצום

איזו שיטת גיוס צפויה להביא את המחויבות הגבוהה ביותר לארגון?

• השמה

• חבר מביא חבר

• מודעות דרושים

• רשתות חברתיות

מה לא מכניסים בחישוב עלות ממוצעת בגיוס?

• עלות המודעה

• זמן המגייס

• עלות ההשמה

• אף תשובה אינה נכונה

מה בוחנים במרכזי הערכה?

• דינמיקה קבוצתית

• יכולות קוגנטיביות

• בחינה אישיותית

• כל התשובות נכונות

מה נחשב כלי המיון עם התוקף הגבוה ביותר?

• ראיונות התנהגותיים

• מרכזי הערכה

• דגימות עבודה

• מבחני כישורים

במסגרת קורס פיתוח מנהלים הוחלט כי הקורס יתבצע במסגרת של למידה מקוונת. באיזה שלב של המודל התקבלה החלטה כזו?

• Analysis

• Design

• Implementation

• Evaluation