PRESELECCIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Authored by ANDREA VASQUEZ
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12th Grade
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El formato de requisición es el que reúne e integra las cualidades de las personas que se están buscando.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La convocatoria es la que se publica una oferta vigente
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La convocatoria interna es la que se publica ofertas en diferentes medios de comunicación
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El test de DISC nos permite identificar varias características de la personalidad, detecta ciertas habilidades y también nos brinda la posibilidad de averiguar como entendemos el mundo y lo relacionamos frente a distintas circunstancias.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La entrevista amistosa es en la cual se crea un clima que resulta hostil, no se le mira a los ojos, no se toma muchas notas y en algunos casos se llega a la indiscreción.
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La estrategia que utiliza el entrevistador puede distinguirse en cuatro grandes grupos que son:La estrategia que utiliza el entrevistador puede distinguirse en cuatro grandes grupos que son:
1. Situacionales
2. De tensión
3. Amistosa
4. Clásica
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tipos de inducción
-General
-Especifica
-Ordinaria
Verdadero
Falso
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