CONTRATO LABORAL Y NOMINA

Salario mínimo legal vigente, es el valor mínimo por el cual puede contratar un empleador a un trabajador

• FALSO

• VERDADERO

Contrato laboral, es un documento donde dos personas (empresa y trabajador) firman un acuerdo de derechos y obligaciones laborales

• FALSO

• VERDADERO

En el devengado se relacionan todos los valores que recibe el empleado por el desarrollo de su actividad laboral en un periodo no mayor a 30 días

• FALSO

• VERDADERO

En el contrato laboral intervienen sólo una persona, que puede ser natural o jurídica, la cual hace las veces de empleador.

• FALSO

• VERDADERO

Las partes de la nómina son: Datos generales del empleado, devengado, deducciones - apropiaciones de nómina

• FALSO

• VERDADERO

En el contrato laboral, el empleado, o sea quien presta el servicio laboral, sólo puede ser persona natural

• FALSO

• VERDADERO

Salario es el valor por el cual se contrata a una persona, y es el valor que se registra en el contrato laboral

• FALSO

• VERDADERO

Para que exista un contrato laboral, deben existir sólo 2 elementos: Actividad personal y subordinación

• FALSO

• VERDADERO

El horario laboral legal o jornada laboral legal en Colombia, es de 8 diarias, 48 semanales, de Lunes a Sábado

• FALSO

• VERDADERO

La nómina, es el documento en el cual se liquidan todos los conceptos que se le pagarán a un empleado, por su actividad laboral y en por un periodo no superior a 30 días

• FALSO

• VERDADERO