QCM - La Performance
Authored by Jean-Baptiste AUBERT
Science
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Les indicateurs qui permettent de mesurer la performance sociale sont :
le taux de démission annuel
le taux d’absentéisme
le chiffre d’affaires ;
la valeur ajoutée.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Le bilan social permet
d’évaluer la performance sociale de l’entreprise
de faire des comparaisons dans le temps et dans l’espace.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
La performance sociale est l’analyse :
de la santé financière de l’organisation
des résultats commerciaux de l’organisation
des conditions de travail, de l’absentéisme, du climat social.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
La recherche de la performance environnementale pour une organisation a pour conséquence
de donner une meilleure image de l’organisation
de faire perdre de l’argent à l’organisation sur le long terme.
de s'occuper des notions d'impacts écologiques et du travail
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Analyser, c'est :
je constate / j'explique / je conclue
je conclue et c'est tout
faire un bilan sanguin
je constate / je conclue / j'interprête
Je ne sais pas je demande au prof...
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Les enjeux de la performance sociale, c'est :
prendre soin des ressources humaines
prendre soin des finances
prendre soin des animaux
prendre soin de la météo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Une organisation performante est une organisation qui atteint ses objectifs.
vrai
faux
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