Del diseño a la remuneración de puestos
Authored by P. Blancas
Other
3rd Grade
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
12 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La “supervisión de material” corresponde a:
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La “experiencia” corresponde a:
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La “concentración visual” corresponde a:
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los “riesgos laborales” corresponden a:
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es el método en donde el formulario debe estar confeccionado a la medida.
Cuestionario
Entrevista
Observación directa
Métodos mixtos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es el método más económico para el análisis de puestos:
Cuestionario
Entrevista
Observación directa
Métodos mixtos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Garantiza una interacción directa entre el analista y el empleado
Cuestionario
Entrevista
Observación directa
Métodos mixtos
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
