La teoría Clásica de la administración.

Según Taylor._________________ , puede lograr una identidad entre los intereses de los obreros y los patrones.

es factor de bienestar logrando importantes metas económicas y sociales.

• La Economía mercantilista.

• La Administración Científica.

• La integración.

• La productividad.

Para Taylor. Seleccionar científicamente e instruir, enseñar y formar al obrero a fin de mejorar su _____________

El obrero sólo tiene que responder a la tarea que le fue definida por ___________________ y que según el estudio científico puede y debe hacer.

• Formación y técnicas.

• Los niveles de producción

• Los niveles de inventario.

• Moral y buenos modales.

A finales del siglo XIX. Se dio una corriente de pensamiento administrativo, que su finalidad era generar___________________ y considero que a las personas que trabajaban en la empresa, se les debe dar cierto ___________________ en aspectos administrativos.

• alimentos y transporte

• trato especial y consideraciones importantes

• La armonía en las empresas.

• la productividad en las empresas

Dentro de las principales aportaciones de Frank Gilbreth a la Administración encontramos:

• El estudio de tiempos y movimientos.

• Los estudios de mercado.

• Importancia de la estadística aplicada a la Administración.

• La biogenética en los obreros.

La gráfica de Gantt, es básicamente ___________________ en la cuál se señala la duración de cada una de las etapas del proceso.

Esto permite que los encargados del proceso del __________________ ,puedan darse cuenta de manera rápida, si es que se está cumpliendo con lo programado.

• un mapa conceptual

• inventario de almacén.

• una gráfica de barras

• proceso de producción

Mientras que en Estados Unidos, Taylor y otros ingenieros desarrollaban la denominada __________________en los talleres. En 1916 surgía en Francia la teoría de la administración clásica propuesta por Henry Fayol.

La teoría clásica de la administración se caracteriza por el énfasis en _____________________ en oficinas.

• Administración empírica.

• Administración científica

• la comercialización de productos

• la estructura de una organización

Para Fayol deben de existir dentro de la empresa ciertas etapas, para poder desarrollar cualquier tipo de trabajo, dentro de ellas encontramos:

a)Previsión: __________________

b)Organización: Formular una estructura.

c)Dirección: __________________

• Examinar el futuro.

• Contar con dinero.

• Hacer funcionar los planes.

• Prospectar clientes.

Entre los principios administrativos de Fayol están:

1.: _____________Una sola persona debe mandar a los subordinados.

2.____________: Toda empresa debe tener alguien quien la dirija.

• Unidad central de procesos.

• Unidad de reclutamiento.

• Unidad de mando.

• Unidad de dirección.

Dentro de los principios administrativos de Fayol están:

8.: __________________Los beneficios deben de ser compartidos empresa y trabajadores.

9.Estabilidad: _________________________

• Equidad.

• El empleado esta obligado a trabajar horas extra..

• Control.

• El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo.

La _________________ se fundamenta en el análisis del trabajo operacional, en el estudio de tiempos y movimientos, en la fragmentación de las tareas y en la especialización del trabajo.

Se logra la ___________________, a través de los incentivos salariales ligados a la producción como fuente de motivación.

• unidad de estratégica de negocios.

• organización racional del trabajo

• colaboración del gobierno

• colaboración de los obreros