مهارات وظيفية

من اسباب اهمية المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة ؟

• التحقق من صحة المعلومات الواردة في السيرة الذاتية

• الحصول على معلومات حاسمة لاتخاذ قرار التعيين

• تعطي فهما صادقا لما تستلزمه الوظيفة من متطلبات

• التعرف على بعض السمات الشخصية للمتقدم للوظيفة

لا يشترط فيها وجود جدول اعمال محدد من قبل

• المقابلة الشخصية

• المحادثة

فيها يكون عرض الحقائق الخاصة بمهاراتك اكثر اهمية من اقامة علاقة ودية

• المقابلة الشخضصية الانتقائية

• المقابلة الشخصية الفردية

• المقابلة الشخصية الجماعية

• لجنة المقابلة الشخصية

يتم فيها مواجهة عدد من موظفي المؤسسة الذين يكون لهم حق اختيار او رفض المتقدم للوظيفة

• المقابلة الشخصية الجماعية

• المقابلة الشخصية الانتقائية

• لجنة المقابلة الشخصية

• المقابلة الشخصية الفردية

شركة اعلنت عن وظائف قيادية لديها ( مدير مشروع ) , افضل نوع من المقابلات الشخصية تجريه الشركة مع المتقدمين هي

• المقابلة الشخصية الانتقائية

• المقابلة الشخصية الفردية

• المقابلة الشخصية الجماعية

• المقابلة الشخصية عبر الهاتف

جميع الخيارات التالية هي ما يجب ان يقوم بها المتقدم للمقابلة الشخصية ما عدا

• الاجابة على الاسئلة بوضوح

• ذكر نقاط القوة والضعف

• لا تقاطع احدا في الحديث

• الابتسامة اثناء التحية

من الامور التي يجب ان يتصف بها التقرير وتعني الابتعاد عن الاراء المتحيزة

• الوضوح

• الشمولية

• الموضوعية

• التنظيم

جميع العبارات التالية تعتبرمن اهداف التقرير ما عدا

• عرض مشكلة من المشكلات دون اداء الرأي

• يغطي ويشتمل على كافة الحقائق

• ارشاد المسؤولين لإتخاذ القرار

• نقل معلومات الى الاخرين

تقرير جودة المنتجات الشهري يعد حسب أنواع التقارير

• اخباري - فني متخصص - رسمي - غير دوري

• اخباري - أداء - رسمي - دوري

• تحليلي - حل مشكلة - غير رسمي - دوري

• اخباري - تحديد مشكلة - رسمية دورية

تتم اضافة التعديلات في التقرير في مرحلة

• التحضير

• وضع الخطة

• الكتابة

• المراجعة