Error #7 y 8

¿Que necesita el buen gerente?

• Eliminar su mal vocabulario

• Algunas herramientas que le ayuden a evitar fallas.

• Ninguna

• Ambas

¿De que manera compensaban las pequeñas empresas su menor tamaño?

• Más atención personal

• Calidad vs cantidad

• Mayor esfuerzo para complacer al cliente

• Todas la anteriores

Que significaba " tener lista la respuesta correcta"

• Pensar rápido

• Analizar el entorno

• Tener una sola respuesta

• Tener varias respuestas

¿Que pasara si el gerente no tiene prudencia en sus actos?

• Los trabajadores los respetan.

• Los trabajadores no se darán cuenta.

• Los trabajadores lo admiran.

• Los trabajadores no podrán ni querrán respetarlo.

¿Como debe actuar el gerente cuando dirija a sus ex-compañeros?

• Debe evadir invitaciones presentando excusas débiles.

• Debe salir a beber con sus ex-compañeros.

• Debe hablar y plantear una actitud administrativa justa a sus ex-compañeros.

• Debe seguir actuando como su compañero dentro y fuera del trabajo.

La responsabilidad de un gerente es:

• Ser gerente en la vida de un empleado

• Hacer el papel de psiquiatra

• Ser un compañero

• Todas las anteriores

"Usted no puede ayudar a los que no se ayudan a sí mismo"

• Falso

• verdadero

La administración se convierte en una experiencia dolorosa.

• Falso

• Verdadero

Se evitará cometer el error número 7 si:

• Se mantiene la vista en una meta y no en las trampas o problemas que se interpongan en el camino.

• Se realiza un control más riguroso al personal/empleados.

• Realizar cambios en el personal si estos no se enfocan en los objetivos de la empresa.

• Concentrarse en los problemas y posteriormente en los objetivos.

Si se supervisa a un individuo dentro de la empresa examinándolo detalladamente puede generarle inconscientemente una desconfianza de distintas formas haciendo que esto debilite al individuo y a su vez al equipo conformado en la empresa

• Falso

• Verdadero